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2022年陕西省市县级检察院招聘书记员面试内容及资格复审要求
1.面试资格复审
面试前须进行面试资格复审。面试资格复审以市为单位，采取现场审查方式进行。
(1)确定面试资格复审人员。对笔试成绩和岗位技能测试成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划2倍的职位，以两科总分从高到低的顺序，按各职位录用计划数的2倍确定进入面试资格复审人员。总成绩并列的同时进入面试资格复审。
对笔试成绩和岗位技能测试成绩在最低控制分数线之上且考生人数少于录用计划2倍的职位，达到最低控制分数线的考生进入面试资格复审。
面试资格复审合格人员进入面试，资格复审时间和地点及有关事项在“陕西检察网”和“陕西智远人力网”另行通知。
(2)面试资格复审。参加资格复审人员应提供下列材料：①《报名表》(登录“陕西智远人力网”打印);②《准考证》;③本人户口簿、有效的居民身份证;④学历学位证书;⑤相应的学历验证报告材料(需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》);⑥留学回国的考生，应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，还须出具国家教育部的学历认证材料;⑦招考职位要求的其他相关材料。以上证件和材料审核原件，经审查合格后提交复印件1份。
未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。资格复审期间未能提供上述材料或提供材料不合格、不真实的，取消面试资格。
(3)人员递补。因面试资格复审人员不合格、放弃等形成缺额的，按总成绩由高到低依次递补。成绩相同的，笔试成绩高的优先递补，成绩均相同的，户籍在报考检察院驻地的优先递补。在资格复审期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。
资格复审工作结束2个工作日后请登录“陕西检察网”或“陕西智远人力网”公告栏查询面试人员名单。面试内容按照书记员岗位要求的素质能力参照相关规定确定。
2.面试
面试按照分级负责原则，由各市级检察院负责本辖区院考生的面试工作。具体安排详见各市级检察院网站公告。
面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、举止仪表等。满分为100分。面试达不到合格分数线(60分)标准的，不能进入体检与考察程序。
为保证公平公正，本次面试如同一职位设置两个以上面试考场的，将采取原始面试成绩加权平均的方法计算，形成考生的最终面试成绩。 | 
发表于 2022-3-7 14:04:45
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