2022河南洛阳市孟津区人民政府招聘乡镇专职消防队员50人公告

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招考人数: 50人
报名时间: 2022年03月02日 - 2022年03月15日 24:00
为实现火灾发生后“快速处置、灭早灭小”，从而降低火灾造成的人员和财产损失。根据工作需要，孟津区人民政府面向社会公开招聘乡镇专职消防队员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
计划招收50名乡镇专职消防队员，其中战斗员38名，驾驶员12名。分配到孟津区朝阳镇、平乐镇、常袋镇、送庄镇、白鹤镇、小浪底镇、横水镇7个乡镇专职消防队工作。
二、招聘原则
此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。
三、报考条件
1、遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防工作;
2、责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;
3、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身;身高160cm以上，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%;
标准体重(kg)=身高(cm)—110;
4、战斗员年龄在18-30周岁(1992年3月1日至2004年3月1日之间出生)的男性公民;驾驶员年龄在18-35周岁(1987年3月1日至2004年3月1日之间出生)的男性公民;退役军人年龄可放宽5岁。
5、具有河南省常住户口;
6、高中(含)以上文化程度;
7、报考驾驶员岗位须具有B2及以上驾驶证且具备不少于三年驾驶经验。
四、有下列情形之一的，不予招聘，一经发现立即辞退
1、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;
3、曾因违反专职消防队员管理规定，被解除劳动合同的;
4、隐瞒病史及患有不适合从事消防救援工作的慢性疾病的;
5、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
6、其他不适合从事乡镇专职消防员工作的情形。
五、招收程序
发布公告—报名—体能测试—面试—审查—培训—聘用。
(一)报名与资格审查
1、时间：3月2日0时至3月15日24时。
2、报名方式：由于疫情原因，此次将报名登记表(附件1)电子版填写完整后发送至mjxf119@163.com邮箱，逾期不再受理。
3、咨询电话及时间：0379-67912045，67925891;上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。
4、身体初检：具体时间和地点，另行通知。初检时必须考生本人到场，不得由他人代替，现场将测量身高和称体重，查看是否有纹身，不符合报考要求的人员取消资格。
5、所需材料：身体初检时，考生需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证(若有遗失，原毕业学校出具证明，并留学校联系方式)、驾驶证、退伍证的原件及复印件各1份。另需提供一寸免冠照片2张(蓝底彩照)、填写纸质《孟津区人民政府乡镇专职消防队员报名登记表》1份(附件1)。
6、资格审查：资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格。
7、加分条件确认：报名的同时，进行加分条件确认。退役军人享受总成绩加5分的优惠政策。服役期间获二等功及以上奖励的另加5分，获三等功奖励的另加2分，另加分项目只计一次，不累计。在报名的同时提交以下材料：退伍证、立功奖章及奖章照片和立功文件原件及复印件各1份。
(二)体能测试
1、资格审查合格的人员均进入体能测试。
2、体能测试项目包括1000米、俯卧撑两项，达标标准见附件2。
3、体能测试中有一项不合格的人员，予以淘汰。
体能测试时间、地点和相关要求另行通知，请报考人员保持通讯畅通。
(三)面试
1、体能测试合格的人员均进入面试。
2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。
面试时间、地点和相关要求另行通知，请报考人员保持通讯畅通。
(四)考生总成绩
考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。
(五)审查
1、无犯罪证明。考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)进入审查，达不到比例，按实有人数参加。考生到户籍派出所开无犯罪证明，未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。
2、个人征信报告。拿相关证件到权威机构开取个人征信报告，有重大负债和其他重大负面信息的考生不予录取。
(六)岗前培训
审查合格的考生，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟培训人员，不足此比例，按实有人数参加。进行为期1个月的岗前强化培训，成绩合格者，继续使用;成绩不合格的，按照规定予以退回。未在规定时间内报到的，视为自愿放弃培训资格。培训期间免食宿，培训当月按最低工资标准2000元发放工资。
(七)聘用
培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员，末位人员培训成绩相同的，依次按照退役军人优先、年龄由小到大的顺序确定人员，体检费由考生本人承担。考生放弃或体检不合格的依次递补，体检合格的与孟津区和顺劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。
六、工资福利待遇
专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、岗位补贴等。聘用后，根据岗位不同，每月工资3300元-4300元(含五险一金)。按照规定缴纳各项社会保险，每年免费身体健康检查一次。
七、纪律与监督
考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体能测试、面试、审查、培训等，否则均视为自愿放弃应聘资格。
招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消聘用资格。
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。
八、管理模式
实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息8天，年休假按照国家有关规定执行。
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2022年3月1日

原标题：2022年孟津区人民政府招聘乡镇专职消防队员简章
文章来源：http://www.mengjin.gov.cn/html/1//2/151/164/217/267/81972.html