贵州电大开放大学22《组织行为学（本）（省）》任务3答案形考作业非答案

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2021年秋季《组织行为学（本）（省）》任务3
1.[判断题] 规章制度构成组织成员的硬约束，而组织道德、组织风气则构成组织成员的软约束。
    A.√
    B.×
    答:——T——
2.[判断题] 学习型组织是实现组织知识管理最有效的组织形式。
    A.√     B.×
    答:——T——3.[判断题] 管理跨度是指一个领导者直接指挥下级的数目。
    A.√
    B.×
    答:——T——
4.[判断题] 传统的组织设计原则主要适用于那些从事重复的、稳定的例行工作的组织。
    A.√     B.×
    答:————5.[判断题] 组织形象就是组织文化。
    A.√     B.×
    答:————   
6.[判断题] 事业部结构中对事业部一级的管理人员水平要求较高。    A.√
    B.×     答:————
7.[判断题] 对“尊重人”，领导者应开展丰富多彩的员工业余文化活动。    A.√
    B.×     答:————
8.[判断题] 矩阵结构的主要特点是公司的管理幅度大，从而形成管理层次较少的公司结构。
    A.√     B.×
    答:————
9.[判断题] 物质凝聚是组织凝聚力的根本。    A.√
    B.×
    答:————
10.[判断题] 研究认为，学习型领导需要领导者转变传统角色，从指挥者与命令者转向设计师和教师的角色。
    A.√     B.×
    答:————
11.[单选题] 某厂长要求工人这样工作，而副厂长要求他那样工作，以致使工人不知如何是好。这违反了（     ）。
    A.责权一致原则
    B.统一指挥原则
    C.分工与协作原则     D.层级原则
    答:————
12.[单选题] 走进海尔大楼一尘不染的走廊、卫生间，人们不仅对海尔人的勤快和整洁啧啧称赞，同时会今生地约束自己的行为，强迫自己养成卫生习惯。这体现了（   ）
    A.物质环境时观念的载体
    B.物质环境的教化功能
    C.物质文化的约束功能     D.物质文化的规范功能
    答:————
13.[单选题] 欧美国家、日本、中国各大企业所采用的典型组织形态是（    ）
    A.直线职能制
    B.事业部制

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矩阵制     C.委员会制
    答:————
14.[单选题] 委员会结构的缺点在于（   ）
    A.缺乏个人行动
    B.导致专权     C.指挥困难
    D.信息传播速度慢
    答:————15.[单选题] “读书无用”的社会思潮，在学风较差的学校会引起较多学生的共鸣，造成学习纪律的涣散；而在学风严谨的学校，这种不良思潮将会受到多数学生的批判和抵制，使良好的学风得以保持。这体现了组织风气对群体行为的（    ）
    A.潜移默化作用     B.规范作用
    C.筛选作用
    D.凝聚作用
    答:————16.[单选题] 促使部门间的横向联系和纵向联系很好结合是（   ）组织的优点
    A.事业部制
    B.矩阵型
    C.直线职能型
    D.委员会     答:————
17.[单选题] 粗略地讲，下层管理跨度（   ）人为宜。
    A.4-8
    B.5-10
    C.6-10     D.8-15
    答:————
18.[单选题] 以下不属于组织的竞争力来源的是（   ）    A.政治力
    B.影响力
    C.经济力
    D.文化力
    答:————
19.[单选题] 人们通过组织的标志、广告以及组织的领导人的行为，就会了解组织与众不同的特色。这体现了组织文化的（   ）作用。    A.导向
    B.辐射
    C.激励     D.整合
    答:————20.[单选题] （   ）是学习型组织的核心。
    A.系统思考     B.自我超越
    C.共同愿景
    D.团队学习     答:————
21.[多选题] 组织内部如何对员工、管理者进行理想教育？（   ）
    A.立意要高
    B.理解要实
    C.强化要活     D.理论要新
    答:————
22.[多选题] 直线职能制的优点包括（   ）。    A.有较高的效率
    B.有较高的适应性
    C.稳定性较高
    D.信息纵向流通快
    答:————23.[多选题] 学习型员工的重要特点即自主性，包含（   ）
    A.责任感
    B.自我控制
    C.自我管理     D.自我学习
    答:————
24.[多选题] 精神凝聚需要解决的问题是（   ）
    A.尊重每一个员工的民主权力     B.培养良好的组织文化
    C.提供劳动保护
    D.为员工提供施展聪明才智的舞台
    答:————
25.[多选题] 学习型组织的组织结构特征包括（   ）
    A.扁平化
    B.无边界     C.精简
    D.有弹性
    答:————
26.[多选题] 组织环境对组织的影响包括（   ）。
    A.提供资源     B.提供机会
    C.给予限制
    D.给予支持     答:————

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