奥鹏大工22春《组织行为学》在线作业答案123（答案）

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奥鹏大工22春《组织行为学》在线作业答案1-00001
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.（ ）也被称为社会比较理论。
A.期望理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.强化理论
答案:B

2.与工作相适应的个人品质的总和是（ ）。
A.个性
B.价值观
C.人格
D.态度
答案:C

3.能独立变化并引起其他变量的改变的变量是（ ）。
A.调节变量
B.中介变量
C.自变量
D.因变量
答案:C

4.管理学界一般把（ ）作为管理科学诞生的标志。
A.早期的工业心理学派
B.古典管理学派
C.行为学派
D.全变学派
答案:

5.对于同一场考试，某位同学的考试成绩很好，我们通畅会认为这是由于具有天赋或足够努力等个人因素所决定的。这属于对应推断理论的（ ）。
A.非共同性效应
B.社会期望
C.选择自由性
D.区别性
答案:

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.如何合理的设置目标？（ ）
A.设定中等难度的目标
B.必须使员工投入到实现目标的努力之中去
C.不断小量增加目标的难度，使目标在任何时候都处于中等难度
D.运用多重目标-奖励结构，达到的目标难度越高，得到的奖励越重大
E.目标设置还应该考虑文化的因素
答案:

7.组织行为学是对组织情境下人的（ ）的系统研究。
A.思考
B.感受
C.目标
D.活动的内容
E.活动的方式
答案:

8.迈尔斯-布里格斯类型指标是从哪些维度来解析人格的？（ ）
A.外向/内向型
B.感觉/直觉型
C.思维/情感型
D.判断/知觉型
E.平和/成就型
答案:

9.知觉的能动性主要体现在哪些方面？（ ）
A.选择性
B.整体性
C.理解性
D.恒常性
E.权变性
答案:

10.组织行为学常用的研究方法有（ ）。
A.问卷调查法和访谈法
B.实验研究法
C.观察研究法
D.案例研究法
E.决策研究法
答案:

三、答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com） (共 10 道试题,共 30 分)
11.组织内部有许多因素能给我们带来压力，主要表现在任务要求、角色要求和人际要求三方面。
答案:

12.能力指的是个体能够顺利完成某种活动所需具备的心理特征。
答案:

13.综合激励理论启示我们激励并不是简单的因果关系。
答案:

14.积极组织行为包括人格、态度和动机等特质性变量。
答案:

15.知觉是一种积极、能动的认识过程。
答案:

16.组织行为学属于基础学科。
答案:

17.价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。
答案:

18.有效的管理者，既要了解下属，也要了解下属的工作。
答案:

19.情绪劳动对劳动者来说利大于弊。
答案:

20.马斯洛认为五种需求不会同时存在，只有一种需求居于主导位置。
答案: