贵州电大2020年春季《个人与团队管理》03任务

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2020年春季《个人与团队管理》03任务
1.[单选题] 作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以(   )角色来帮助员工学习。
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    A.鼓励者
    B.教练
    C.培训师
    D.学员
    答:——D——
2.[单选题] 团队决策的过程不包括(   )阶段。
    A.阐明问题
    B.维护团队意识
    C.实施并监控解决方案
    D.获得信息
    答:——B——
3.[单选题] 团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是(   )。
    A.教练
    B.鼓励者
    C.挑战者
    D.导师
    答:——B——
4.[单选题] 李桦是研发团队的成员，他负责核查工作中的各个环节，并且对新方案或新计划进行评估。他在团队中扮演了(   )的角色。
    A.谋士
    B.关心细节者
    C.领导
    D.挑战者     奥鹏作业答案可以联系QQ 1  12 9 021
    答:————
5.[单选题] 决策的过程中需要确保获得对解决问题有帮助的信息，获得信息之后，决策阶段的下一步应该(   )。
    A.提出多个解决方案
    B.作出决定
    C.阐明问题
    D.实施并监督解决方案
    答:————
.[单选题] 研发部常常采取投票的方式选择最佳方案，这种达成协议的方式的优点是(   )。
    A.所有团队成员都能一致接受协议
    B.有利于协议得到更好地开展
    C.使每个团队成员都满意
    D.能够减少作决策的时间
    答:————
1.[单选题] 团队决策一般可以分为两种类型，“提出不寻常的想法和解决方案”属于(   )决策。
    A.理性
    B.创造性
    C.经济型
    D.文化型
    答:————
8.[单选题] 在企业的发展活动与学习活动中，“一般只持续讲授一次（授课之后是工作场所里的督导和检查）”属于(   )活动。
    A.训练
    B.培训
    C.项目
    D.个人
    答:————
9.[单选题] 小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常在必要之处给予帮助和指导，这属于训练五个步骤中的(   )阶段。
    A.督导和检查
    B.计划和建立
    C.简要介绍
    D.审查和评估
    答:————
10.[单选题] 六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表(   )。
    A.中立与客观
    B.警示与批判
    C.情感与感觉
    D.乐观与肯定
    答:————
11.[单选题] 训练工作通常可分为五个步骤，关于这些步骤，描述不正确的是(   )。
    A.计划和建立——编制训练计划，筹备训练资源，建立培训授权
    B.后退——让学员自主学习
    C.简要介绍——在必要之处给予指导和帮助
    D.审查和评估——最终审查训练项目和学习效果
    答:————
12.[单选题] 对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对抗的方式，说法正确的是(   )。
    A.只能推迟冲突的解决
    B.因为没有争论，所以结果可能很差
    C.能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间
    D.虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
    答:————
13.[单选题] 王总的公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估，一般不属于评估内容的是(   )。
    A.学习的内容
    B.学习的地点
    C.学员对学习的反应
    D.学习对员工的工作或行为造成的影响
    答:————
14.[单选题] 训练包括五个步骤，其中第一个步骤是(   )。
    A.监导和检查
    B.计划和建立
    C.简要介绍
    D.审查和评估
    答:————
15.[单选题] 团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是(   )。
    A.经常询问团队成员工作的进展
    B.要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论
    C.鼓励团队成员多谈困难并予以解决
    D.要求团队成员为别人进行培训
    答:————
1 .[多选题] 优秀团队具有很多优势，属于优秀团队优势的是(   )。
    A.团队工作效率高
    B.能够灵活地适应环境的变化
    C.具有团队使命感
    D.增强独立完成各自工作的能力
    答:————
11.[多选题] 协作是面临冲突时可采取的方式之一。关于协作的方式，说法错误的是(   )。
    A.可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能较耗时
    B.因为没有争论，所以结果可能很差
    C.虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
    D.能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间
    答:————
18.[多选题] 关于达成协议的方式，说法正确的是(   )。
    A.可以通过投票选择出最终方案
    B.想要取得一致同意可能比较费时
    C.最终可以由领导作出决定
    D.团队成员总是没有决定权
    答:————
19.[多选题] 团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，包括(   )。
    A.教练
    B.导师
    C.鼓励者
    D.挑战者
    答:————
20.[多选题] 团队领导评估成员学习效果的过程包括(   )。
    A.评估学员对学习活动的反应
    B.评估学习内容
    C.评估学习目的
    D.评估学习结果
    答:————
21.[判断题] 发展目标一般是直接目标或实际目标，一个组织目标对应一个发展目标。(   )
    A.√
    B.×
    答:————
22.[判断题] 面临冲突时采用折中的方式可能快速取得最佳结果。(   )
    A.√
    B.×
    答:————
23.[判断题] 在非正式审查过程中，如果没有多余的时间或者不熟悉相关内容，可以将任务委派给团队中时间较充裕并且了解主题的成员。 (   )
    A.√
    B.×
    答:————
24.[判断题] 经验学习必须从获得经验这个阶段开始。(   )
    A.√
    B.×
    答:————
25.[判断题] 优秀的团队应该具有一样的特征。(   )
    A.√
    B.×
    答:————

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