贵州电大2020年春季《医院管理》03任务参考

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2020年春季《医院管理》03任务
1.[单选题] 这类人具有社会交际能力强、友好合作、理解力强的个性特征,偏好能够帮助和提高别人的活动。属于心理学家约翰·霍兰德个性特征的（）
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    A.现实型
    B.研究型
    C.社会型
    D.传统型
    答:——C——
2.[单选题] 下列哪一项不是医院管理信息的内容（）
    A.原始数据的收集
    B.加工整理
    C.信息必须及时
    D.信息的输出
    答:——C——
3.[单选题] 主要功能是满足医院医护人员对临床医疗服务工作的需求,收集和处理患者的临床医疗信息,提供临床咨询、辅助诊疗、辅助临床决策,提高医护人员的工作效率。指的是（）
    A.Hospital Information System
    B.Hospital Management Information System
    C.Clinical Information System
    D.Office Administration
    答:——C——
4.[单选题] 医院会计报表,以人民币“  ”为金额单位,“  ”以下填至“ ”。（）    奥鹏作业答案可以联系QQ 1  12 9 0 21
    A.元  元  分
    B.元   元  角
    C.元   角   分
    D.元     角     角
    答:————
5.[单选题] 借助计算机和网络通信技术来处理医院的日常事务,其核心在于为医务管理人员办公提供先进的信息处理和信息传输手段,以及完备的信息管理手段。指的是（）
    A.Hospital Information System
    B.Hospital Management Information System
    C.Clinical Information System
    D.Office Administration
    答:————
.[单选题] 医院的土地使用权属于（）
    A.医院雅形资产
    B.医院规定资产
    C.医院固定资产
    D.医院房屋资产
    答:————
1.[单选题] 企业型人才适合的职业是（）
    A.法官、房地产经纪人
    B.机械师、钻井操作工
    C.自然科学家、经济学家
    D.临床心理学家、教师
    答:————
8.[单选题] 利用计算机及其网络通讯技术,为患者提供诊疗和行政管理信息的收集、整理分析、存储、交换、信息提取等满足用户需求的系统。指的是（）
    A.Hospital Information System
    B.Hospital Management Information System
    C.Clinical Information System
    D.Office Administration
    答:————
9.[单选题] 下列哪一项不是医院人力资源规划主要体现的作用。（）
    A.确保医院人力资源满足医院动态发展的需要。
    B.确保医院人力资源管理有秩序地开展。
    C.是医院制定一定时期内医院人事政策的依据。
    D.能够使医院合理地使用人才,但并不能控制人工成本。
    答:————
10.[单选题] 下列哪一项是医院管理信息的要求（）
    A.原始数据的收集
    B.加工整理
    C.信息必须及时
    D.信息的输出
    答:————
11.[单选题] 这类人个性特点表现为顺从、高效、实际,但缺乏想像力,缺少灵活性,偏好规范、有序、清楚明确的活动。属于心理学家约翰·霍兰德个性特征的（）
    A.现实型
    B.研究型
    C.社会型
    D.传统型
    答:————
12.[单选题] 现实型人才适合的职业是（）
    A.法官、房地产经纪人
    B.机械师、钻井操作工
    C.自然科学家、经济学家
    D.临床心理学家、教师
    答:————
13.[单选题] 下列不是医疗信息的特点的是（）
    A.信息的类型多
    B.信息获取困难
    C.信息精确
    D.时效性强
    答:————
14.[单选题] 在医院既定的成本水平和结构条件下,找出医疗服务工作量、医务成本和医院收益三者的最佳平衡点,使医院以较少的成本支出获得较大的收益。指的是成本分析中的（）
    A.比较分析法
    B.标准成本分析法
    C.成本分析法
    D.本量力分析法
    答:————
15.[单选题] 一种要求医院预算制定者以零为基础编制预算的方法。指的是（）
    A.经营预算
    B.财务预算
    C.保障预算
    D.零基预算
    答:————
1 .[单选题] 证实医院固定资产的真实存在性、完整性,审查固定资产的实际数量与价值,防止虚挂账或遗漏,确定固定资产所有权的归属,剔除雅产权的固定资产,核实医院固定资产分类、计价、修购基金提取及账务处理的正确性。指的是医院专项审计中的（）
    A.医院现金的审计
    B.医院库存物资审计
    C.医院药品审计
    D.医院固定资产审计
    答:————
11.[单选题] 医院提供的会计报表不包括（）
    A.资产负债表
    B.收人支出总表
    C.基金变动情况表
    D.上级补助表
    答:————
18.[单选题] 财政专项补助上年结余+财政补助收入中专项补助一财政专项支出=（）
    A.业务收支结余
    B.财政收入
    C.财政专项补助结余
    D.净收入
    答:————
19.[单选题] 确定经营活动所需资金的来源以及在预算期内如何将资金用于预算活动的计划。指的是（）
    A.经营预算
    B.财务预算
    C.保障预算
    D.零基预算
    答:————
20.[单选题] 主要功能是辅助医院的行政管理,减轻管理人员的劳动强度,协助高层领导决策,提高医院的工作效率。指的是（）
    A.Hospital Information System
    B.Hospital Management Information System
    C.Clinical Information System
    D.Office Administration
    答:————
21.[单选题] 表示的是每项职务在医院中的位置及其职责、职权,同时也反映了工作对人的体力、智力的要求,这是界定工作关系和任职资格的基础。属于职务分析任务中的（）
    A.工作的输出特征
    B.工作的输入特征
    C.工作的转换特征
    D.工作的关联特征
    答:————
22.[单选题] Zero-base Budgeting指的是（）
    A.经营预算
    B.财务预算
    C.保障预算
    D.零基预算
    答:————
23.[单选题] 财政补助收入中经常性补助+上级补助收入+医疗收入+药品收入+其他收入一医疗支出一药品支出一其他支出=（）
    A.业务收支结余
    B.财政收入
    C.财政专项补助结余
    D.净收入
    答:————
24.[单选题] 这类人的个性特点是真诚、持久、稳定、顺从和实际,偏好那些需要技能、力量、协调性的活动。属于心理学家约翰·霍兰德个性特征的（）
    A.现实型
    B.研究型
    C.社会型
    D.传统型
    答:————
25.[单选题] 医院固定资产是指一般设备单位价值在（）元以上,专业设备单位价值在（）元以上,使用期限在一年以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。
    A.500  800
    B.300   500
    C.500   1000
    D.800   1000
    答:————

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