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问题：
[单选题]公司对考勤的要求，下列说法正确的是（）
A．请假需提前向经理店秘告知，并发起钉钉请假申请
B．没有事情安排，可以不来门店，不用告知店长经理
C．带看完不用回店，反正经理也不知道
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第1题
以下哪些说法是正确的（）
A．报备不等于批准，公司有权要求行为停止
B．默许员工长期违反考勤纪律视同吃空饷
C．公司对倒房行为持零容忍态度
D．小金库的资金去向不明将被认定为职务侵占
第2题
关于月度考勤公示管理，下列说法错误的是（）
A．各部门、分公司、物业项目考勤管理专员汇总当月考勤记录后，按要求于次月5日前提交人力资源与行政中心考勤管理员汇总备案
B．公司人力资源与行政中心汇总当月公司员工考勤记录后，于次月20日前对上月员工考勤记录在OA平台上进行公示
C．对于未公示考勤情况或未对违规人员进行扣薪处罚的，视情况给予相关部门负责人每次500-100元的罚款
D．对于未公示考勤情况或未对违规人员进行扣薪处罚的，视情况给予考勤管理员每次300-500元的罚款
第3题
公司对复工到岗人员的要求，以下说法正确的是（）
A．上班到岗人员以综合部通知人员为准，按通知人员考勤
B．通知人员未经备案不得擅自到公司
C．被通知人员要在前一天向综合部反馈身体状况，不得隐瞒任何信息，异常情况要作到岗调整
D．通知到岗人员无特殊原因未到岗者，一律按旷工处理
第4题
下列情况对考勤违纪的说法正确的是（）
A．单月旷工3天（含）以上，公司与员工解除劳动关系并不予支付经济补偿
B．迟到、早退、忘打卡不作处罚但正常记录
C．考勤合规性作为硬性审核指标，直接影响员工的调薪、晋升和评优
D．如考勤休假有任何造假、期满及欺骗的，一律视作严重违反公司规章制度，情节严重者即时解除劳动合同关系且不予支付任何经济补偿金
第5题
以下关于考勤班次说法正确的是（）
A．因特殊原因导致项目考勤班次与公司制度不一致，需发起差异化考勤调整流程
B．项目原则上只能有3个班次
C．考勤班次：8:00-18:00、8:30-18:00、10:00-20:00
D．只要是甲方要求的，项目上考勤班次与公司要求不符无需备案
第6题
下列对全勤奖的说法错误的是（）
A．金额：100元/月/人
B．公司正式员工
C．无考勤违纪记录
D．当月无申请任何带薪假期、扣薪假期和调休
第7题
下列说法错误的是:（）
A．因工作需要招待合作方的，无须上报管理者同意
B．经销商年会期间，凡是私自与合作方单独接触或娱乐的，均解除劳动合同
C．在员工考勤、薪酬、福利上弄虚作假，被视为严重违反公司规定，将被解除劳动合同
D．拉帮结派、搞小团体违反了公司的制度要求
第8题
下列关于诈骗的行为中，说法正确的有（）
A．甲与同组员工乙串通，称有事需要回老家2个月，请乙帮忙签考勤表工资表，所得工资8000元两人平分。甲乙每人所得赃款不足6000元，故不构成犯罪
B．甲乙串通伪造考勤及代签工资表，诈骗工资近一万元。公司审计在稽核时，甲乙害怕，遂主动向公司坦白并返还全部赃款。甲乙行为虽涉嫌犯罪，但公司认为其态度良好，可以作出不报警处理
C．甲乙串通诈骗公司财产共计三万元，后被公司发现移送公安机关处理，甲乙全部退赃。公司可以要求公安机关对甲乙不予移送检察院提起公诉处理
D．甲诈骗公司财产2000元，未达到刑事的法定追诉数额，所以只要全部退还给公司，则无需承担任何法律责任
第9题
关于疫情期间考勤要求，下列哪种说法是正确的（）
A．暂停电子考勤（打卡或指纹）
B．需要电子考勤
C．不需要考勤
D．考勤按纸质方法进行
第10题
关于考勤管理，下列说法正确的是（）
A．当月考勤必须签字确认，未按要求执行的对当事人当期绩效考核进行降级处理
B．事假必须走OA申请，事假优先抵消加班时间或年休假
C．晚上加班至20:00之后，第二天可延迟30分钟上班，但必须有上下班打卡记录
D．工作时间外出，半天以内必须在前台签字，并由直属上级签字审批；超过半天必须在OA上走流程申请
第11题
下列关于疫情期间防护工作说法错误的是（）
A．穿着毛衣、毛领、毛袖外露服饰对病毒的传播也有影响
B．防护手套逐一单人发放，发放时使用夹子或直接用手接触，不得人员聚集领用
C．公司内人事考勤指纹机、自动贩卖机全部停用，由各部门实施考勤管理（防止交叉感染） |
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发表于 2022-9-27 04:31:51
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