奥鹏大工22秋《职业生涯管理》在线作业3答卷非免费答案

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答案来源：www.ybaotk.com
大工22秋《职业生涯管理》在线作业3-00001
试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)

1.职业生涯发展规划的特征包括（）

A.预期性

B.客观性

C.实用性

D.内敛性

答案:


2.组织职业发展规划的目标不包括（）

A.实现员工组织化

B.促进组织事业的长久发展

C.实现员工发展与组织发展的差异

D.实现员工能力和潜能的发展

答案:


3.组织对员工进行职业生涯规划的最基本通道选择是（）

A.技术或管理的单一发展通道

B.横向技术通道

C.从技术向管理的转行通道

D.双重职业通道

答案:


4.学习型组织的特征不包括（）

A.共同的愿景

B.注重眼前利益

C.不断学习

D.鼓励创新

答案:


5.（）是一个人选择职业、发展自我、运用金钱和创造财富等能力的总和。

A.个人资本

B.家庭资本

C.社会资本

D.职业资本

答案:


二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

6.提升个人职业潜能的方法包括（）

A.教育培训法

B.实践锻炼法

C.讨论交流法

D.时间处理法

E.TA训练法

答案:BCDE


7.个人职业生涯开发系统是指在特定时间和空间内，由以下哪些动态要素构成的有机整体（）

A.职业生涯开发目标

B.职业生涯开发策略

C.职业生涯开发方法

D.职业生涯规划

答案:BC


8.职业生涯发展规划的步骤包括（）

A.自我认知与职业定位

B.职业生涯发展机会评估

C.职业生涯发展目标与路线的设定

D.职业生涯发展策略的落实

E.职业生涯规划的调整

答案:BCDE


9.学习型组织善于不断学习，表现为（）

A.终身学习

B.全员学习

C.全过程学习

D.团队学习

E.以学习为组织的最终目标

答案:BCD


10.职业生涯规划的编制原则包括（）

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.阶段性原则

D.发展性原则

答案:BCD


三、答案来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com） (共 10 道试题,共 50 分)

11.职业生涯学习基础的出发点是职业评估。

答案:正确


12.TA训练包括改善心智模式、改变行动、沟通分析、针对性训练。

答案:正确


13.组织职业生涯规划可以优先考虑组织利益，忽略员工个人利益。

答案:错误


14.组织制订职业计划，使得组织和员工均能受益，是组织进行职业生涯发展规划和管理的出发点和最终目标。

答案:正确


15.职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。

答案:错误


16.双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能，但不适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。

答案:正确


17.个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。

答案:错误


18.没有明确时间规定的职业发展规划会陷入空谈和失败。

答案:正确


19.个体在职业生涯设计中，需要对职业所处的社会环境、行业环境以及组织内部环境等做出了解和认识。

答案:正确


20.个人职业生涯开发是一个双方活动的过程，它依靠个人和组织的相互配合。

答案:正确
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