奥鹏22年秋季福师《组织行为学》在线作业一答卷非免费答案

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福师《组织行为学》在线作业一-0005
试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)

1.影响组织中个体行为的因素不包括（）。

A.感知

B.激励

C.个性

D.价值观

答案:


2.任何行为的产生，都是由（）驱使的。

A.需要

B.理想

C.动机

D.诱惑

答案:


3.目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A.泰勒

B.彼得˙德鲁克

C.彼得˙圣吉

D.波特

答案:


4.（）沟通是一种比较经济的沟通方式。

A.表情

B.肢体

C.口头

D.书面

答案:


5.研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

A.3-9

B.4-10

C.5-11

D.6-12

答案:


6.（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。

A.期望

B.行动

C.认知

D.理想

答案:


7.行为科学早期的代表人物为（）。

A.梅奥

B.泰罗

C.韦伯

D.法约尔

答案:


8.20世纪20年代泰罗提出了（）理论。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.U理论

答案:


9.学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上

A.组织要素与外部环境要素互动关系

B.法律

C.组织规模

D.地域

答案:


10.环境是作为（）和过程而存在的。

A.背景

B.组织

C.结构

D.系统

答案:


二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)

11.麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。

A.员工视工作如休息、娱乐一般自然

B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务

C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任

D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力

答案:


12.下面属于激励因素的有（）。

A.工作的环境好

B.上下级关系愉悦

C.工作上的成就感

D.工作本身具有挑战性

答案:


13.组织有效性由（）等构成。

A.利润

B.增长

C.资源获得

D.生产率

答案:


14.群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。

A.任务和关系中和导向角色

B.任务导向角色

C.关系导向角色

D.自我导向角色

答案:


15.群体结构的主要维度有（）。

A.角色

B.纪律

C.规范

D.地位

答案:


16.组织文化的副作用主要表现为（）。

A.变革的障碍

B.多元化的障碍

C.兼并和收购的障碍

D.实现组织目标障碍

答案:C


17.麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。

A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境

B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博

C.这种人不善于搞人际关系

D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈

答案:


18.工作认为关系包括（）。

A.独立的工作认为关系

B.相互依存的工作认为关系

C.团体的工作认为关系

D.从属的的工作认为关系

答案:


19.个性的基本特征包括（）。

A.稳定性和可变性

B.独特性和共性

C.生物性与社会性

D.自主性和消极性

答案:C


20.目标管理的基本理论包括（）。

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调"自我控制"

C.经理权力下放

D.效益优先

答案:


21.知觉的基本特征有（）。

A.选择性

B.整体性

C.理解性

D.恒常性

答案:


22.信息沟通必须具备的要素有（）。

A.传递信息的渠道

B.信息源

C.受寻者

D.传递的信息内容

答案:


23.一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。

A.观察力

B.记忆力

C.想象力

D.注意力

答案:


24.心理学把人的气质分为（）。

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

答案:


25.影响个体激励的因素包括（）等。

A.信仰

B.价值观

C.需要

D.目标

答案:


26.组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。

A.古典管理理论

B.行为科学管理理论

C.当代西方管理理论思想

D.管理权变理论

答案:C


27.从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。

A.生理

B.心理

C.时间

D.环境因素

答案:


28.地位的确定主要要素有（）。

A.继承-成就

B.等级-职能

C.职位-个性

D.显示-潜在

答案:


29.人的价值观包括三个核心的要素（）。

A.教养水平

B.信念

C.个人或社会的偏好

D.行为方式及存在的终极状态

答案:


30.德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。

A.要从期望的结果出发进行组织

B.确定为了实现目标而必需的主要活动

C.确定哪些活动应组合在一起

D.确定决策的职责和权力

答案:


三、答案来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com） (共 20 道试题,共 40 分)

31.人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。

答案:正确


32.态度是影响激励的因素之一。

答案:正确


33.卢因提出了"不成熟--成熟"理论。

答案:错误


34.韦伯的研究集中体现在"科学管理"理论中。

答案:错误


35.X理论认为人天生热爱工作。

答案:错误


36.个人是群体中的个体。

答案:正确


37.双因素理论认为满意的反面是不满意。

答案:错误


38.学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。

答案:正确


39.组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。

答案:正确


40.一般能力即通常所说的智力。

答案:正确


41.通常组织文化体系被分为两个层次。

答案:错误


42.行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。

答案:正确


43.人的气质是有好坏之分的。

答案:错误


44.感觉和知觉没有任何差别。

答案:错误


45.习惯性可能会给组织变革带来阻力。

答案:正确


46.人只具有社会属性。

答案:错误


47.个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。

答案:正确


48.素质是有机体后天形成的某些心理特点。

答案:错误


49.马斯洛提出了双因素理论。

答案:错误


50.直线制是一种最早也是最简单的组织形式。

答案:正确
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