2022年浙江温州洞头区消防救援大队招聘专职消防员公告（5人）

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洞头区消防救援大队因工作需要，现面向社会公开招聘政府专职消防员，具体公告如下：
一、招聘计划
洞头区消防救援大队面向社会公开招聘综合岗位、视频剪辑、后期特效制作、接警调度等岗位5名，主要从事监督协查、火灾协查、消防宣传、接警调度等工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，纪律观念强，志愿从事消防工作;
2.责任心强，爱岗敬业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，有团结协作意识;
3.具有全日制普通高校大专以上文化程度，年龄不超过35周岁，五官端正，口齿清楚，举止大方;
4.身心健康，无传染性疾病，具有履行岗位职责所需的工作能力;
5.本人直系亲属及近亲属没有经营或从事消防有关的产品销售、工程设计施工、检测鉴定等涉消事项。
(二)岗位条件
1.综合岗位、接警调度岗位：(1)具有较好的语言表达能力及写作能力;(2)能运用Word、Excel、PPT等软件开展日常办公;(3)文秘、法律等相关专业的优先考虑。
2.宣传岗位：(1)能熟练运用AE、C4D等后期软件制作特效、MG动画;(2)对宣传片、汇报片、产品推广等类型的视频特效包装有一定了解及抖音、快手等新媒体的摄影摄像、素材粗剪有一定操作经验;(3)有动画制作专业背景的人员优先考虑。(4)能熟练运用Pr、Ecpx等视频剪辑软件。
(三)优先条件
1.退役士兵、政府专职消防队员或有相关岗位工作经历的;
2.具有本科及以上学历的;
3.所学专业与消防工作有一定关联的(如新闻、文秘、法律等);
4.中共党员;
5.具有相应岗位资质的;
6.具有C1驾驶证以上的。
(四)有下列情形之一者，不得列入招收对象
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
4.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
5.从事政府专职消防队员或政府专职消防员工作合同期未满擅自离职的;
6.其他不宜招收为政府专职政府专职消防员的情形。
本款所述家庭成员或主要社会关系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。
三、报名方式
(一)报名时间
即日起至2022年3月15日
(二)报名方法及途径
报名人员需下载填写《报名登记表》(附件)，并与报名材料【报名材料包括：1.本人身份证、学历证书;2.近期一寸免冠蓝底证件照;3.个人征信报告(中国人民银行可打印);4.退伍军人需退役证】送达至温州市洞头区消防救援大队(温州市洞头区北岙街道霞光大道789号)，联系人：柯先生，联系电话：15858832256，0577-63482258。
四、资格审查和考试
面试：报名结束后，将对报名人员进行资格审查，符合初选条件者参加面试，面试由大队统一组织。面试由用人单位组织，面试主要考察应聘人员职业道德素养、对消防救援队伍的认知等，部分岗位需要加试专业技能。
面试时间及地点另行通知，考试期间报考人员食宿、往返交通费用自理。
五、体检和考察
1.根据面试成绩按招录人数1:1的比例确定进入体检、考察人员名单，体检费用由个人先行垫付，正式录用后给予报销，体检时间和地点另行通知。开展体检期间应聘人员食宿、往返交通费用自理。
2.体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据。
3.体检合格的人员由洞头区消防救援大队进行考察。考察工作参照公务员招录政审环节及招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。
六、公示和聘用
1.体检、考察不合格人员将取消录用资格，并依次按成绩排名替补录用。
2.体检、考察合格人员确定为拟录用对象，录用名单在洞头人才公共服务网进行公示。公示期结束后，由劳务派遣公司与拟聘人员签订劳动合同，并办理相关入职手续，试用期2个月，试用期综合考评不合格的，视为试用期不符合录用条件取消聘用并解除劳动合同。
3.在职人员应在办理录用手续之前自行与原用人单位解除聘用(劳动)关系。在外单位参加社会保险的需填写社会保险转移单，并在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
七、工作时间
一般情况实行标准工时制，享受国家公休日、法定节假日。如有大型活动、灾害事故等工作，应服从组织安排。国家公休日、法定节假日实行轮流值班制。
八、待遇
具体待遇面谈。
九、其他事项
(一)报名者提交的相关证件复印件不予退还。
(二)本招聘公告未尽事宜由洞头区消防救援大队负责解释。
十、联系方式
地 址：洞头区北岙街道霞光大道789号
联 系 人：柯先生 联系电话：0577-63482258
原标题：洞头区消防救援大队面向社会公开征召政府专职消防员公告
文章来源：https://www.dtrcfw.com/article/index.php?c=show&id=520