奥鹏23年秋东北大学《劳动法与人力资源政策》在线平时作业2-1非免费答案

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资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）劳动法与人力资源政策-[东北大学]《劳动法与人力资源政策》在线平时作业2
试卷总分:100    得分:100

第1题,以下属于劳动合同必备条款的是（     ）。

A、劳动报酬

B、试用期

C、保守商业秘密

D、福利待遇

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第2题,我国确定不同行业工伤保险费率的方式是(    )

A、统一费率

B、差别费率

C、浮动费率

D、固定费率

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第3题,我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

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第4题,用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ）

A、张某患职业病，但是未丧失劳动能力

B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术

C、李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失

D、陈某与所在单位的劳动合同期满

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资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）,在各项劳动权利中居于首要地位的是（  ）

A、劳动就业权

B、劳动报酬权

C、劳动安全保护权

D、民主管理权

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第6题,根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（     ）。

A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行差别待遇

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第7题,《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。

A、2007年6月29日2008年1月1日

B、2007年6月29日2007年6月29日

C、2007年6月28日2007年10月1日

D、2007年6月28日2008年1月1日

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第8题,关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是(              )

A、刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同

B、张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C、王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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第9题,下列权利主体适用于《劳动法》的有（  ）

A、国家机关公务员

B、大型企业国务院稽查特派员

C、电脑公司硬件组装员

D、家庭保姆

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资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（      ）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A、十日

B、十五日

C、三十日

D、五日

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第11题,社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(    )

A、用人单位

B、职工

C、用人单位和职工

D、专门的保险机构

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资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）,根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。

A、用人单位

B、劳动者

C、用人单位和劳动者分担

D、有过错的一方合同主体

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第13题,新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（    ）

A、1000元

B、2000元

C、2400元

D、2500元

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第14题,有权制定劳动行政法规的国家机关是（  ）

A、全国人民代表大会

B、全国人大常委会

C、国务院

D、劳动与社会保障部

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资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）,根据我国1995年劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者工作时间不得超过（   ）小时

A、24

B、36

C、44

D、72

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第16题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（    ）

A、因违反治安管理死亡的

B、因犯罪死亡的

C、醉酒导致死亡的

D、自残的

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第17题,在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ）

A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力

B、职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚

C、职工徐某因与他人同居而怀孕

D、职工陈某被派往境外逾期未归

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第18题,甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（    ）

A、发生工伤，公司概不负责

B、合同期满单位无须向李某支付经济补偿金

C、试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同

D、合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务

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第19题,下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（     ）

A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议

C、集体劳动争议

D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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资料来源：雅宝题库网（www.ybaotk.com）,下列属于未成年工的是(    ）

A、、王某，15岁，某建筑公司合同制工人

B、李某，16岁，某加工厂合同制工人

C、张某，17岁，某电镀厂合同制工人

D、江某，18岁，某肉联厂合同制工人

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