基于战略的企业人力资源管理能力评价指标体系研究

[复制链接]
查看: 207|回复: 0

2万

主题

3万

帖子

7万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
72794
发表于 2024-2-17 19:50:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
目:


雅宝题库答案
****此区域为收费内容****    需支付 1 知识币后可查看,1币=0.01元查看答案


雅宝题库解析:
[1] 林宜适.浅谈E时代下的企业人力资源管理.经济工作导刊.2002:第7期:18[2] 赵曙明.中国企业集团人力资源管理战略研究第1版南京,南京大学出版社2002:51-58 [4] 魏明.论战略性人力资源管理.重庆商学院学报.2004年,第12期:52[6] 李安,萧政鸣,战略人力资源管理及其职能,宏观经济研究,2004,2:27-29 [7] 程德俊,不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较,2004,12:81-86[15] 陈建校,企业战略人力资源管理探析——论企业战略人力资源管理的作用与实施,商场现代化,2007,10:301[16] 曹威麟, 陈文江战略性人力资源管理评价体系研究,华东经济管理,2007,6:132-135[17] 杜军,鄢波,战略人力资源管理的深入思考,HR论坛,2007,9:27-29[18] 何云飞,余来文,基于战略的人力资源管理,2007,17,商业时代:50-51[19] 李焕荣,苏敷胜,现代企业战略人力资源管理效能评价指标体系研究,价格月刊,2009,6:68-70[20] 罗殿军,付朝庆,战略人力资源管理维度特征分析,外国经济与管理,2006,9:45-51[21] 刘颖,企业人力资源管理评价指标体系的初探,上海工程技术大学学报,2005,9:268-272[22] 刘善仕,周巧笑,黄同圳,刘学,企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究,中国管理科学,2008,6:181-192[23] 刘善仕,刘辉健,人力资源管理系统与企业竞争战略匹配模式研究,外国经济与管理,2005,8:41-46[24] 刘颖.传统人力资源管理到战略人力资源管理的职能转变.上海管理科学.2003年,第5期:56[25] 林聪,翁晓玲,战略人力资源管理创新模型,HR论坛,2007,9:35-37[26] 马丽,郑涛,战略导向的人力资源管理系统,科技情报开发与经济,2005,6:229-231[27] 欧立光,苏丹,基于战略性人力资源管理的薪酬体系设计,人力资源管理,2008,6:104-105[28] 彭剑峰,战略性人力资源管理,企业管理,2003,10:93-96[29] 邱丘,李昊,试论战略人力资源管理的企业核心能力的提升,市场周刊,2004,6:125-126[30] 戚莉,战略性人力资源管理职能系统设计,中国海洋大学,硕士论文,2007-01-09[31] 汤伟伟,冯俊文,李晓燕,动态环境下企业人力资源管理能力评价研究,经济题目,2008,11:77-80[32] 王朝晖,罗新星,战略人力资源管理内部契合及中介机制研究:一个理论框架,管理科学,2008,12:57-65[33] 吴继红, 陈维政, 吴玲,基于P - CMM的人力资源管理系统评价方法,四川大学学报,2003,3:45-50[34] 王晓玲,谢康,企业人力资源管理质量评价指标体系研究,现代管理科学,2005,6:20-22[35] 王雪莉,战略人力资源管理模型,中外企业文化,2003,5:55-56[36] 王瑞闯,基于胜任特征的战略人力资源管理研究,山东大学,硕士论文,2006-11-06 [37] 许小东,孟晓斌,战略人力资源管理的两类角色理论观分析,管理工程学报,2006,4:106-110[38] 肖惠海,肖静,谈战略人力资源管理,商场现代化,2007,7:272[39] 颜士梅,国外战略性人力资源管理研究综述,外国经济与管理,2003,9:29-33[40] 朱缜,战略人力资源管理在企业中的实践,中外企业家,2009,4:4-5[41] 赵海霞,余敬,企业人力资源管理的评价指标体系,经济论坛,2004,2:61-63 [42] 赵曙明,翟俊生,覃友茂,荀厚平,国有企业人力资源管理战略研究,管理世界双月刊,1998,3:196-201[43] 赵曙明,论战略人力资源管理,中国工业经济,1996,4:17-23[44] 张兰霞,金环,企业人力资源管理能力的模糊综合评价,科技进步与对策,2005,12:148-150[45] 张国初,学会对人力资源管理活动进行度量,中国劳动,2002,2:31-33[46] 张正堂,张伶,刘宁,HRM系统_竞争战略与企业绩效关系的实证研究,管理科学学报,2008,4:132-144[47] 张正堂,战略人力资源管理的理论模式,南开管理评论,2004,5:48-54[48] 张正堂,刘宁,战略性人力资源管理及其理论基础,财经题目研究,2005,1:75-81





上一篇:村镇银行人才战略研究
下一篇:超临界航空煤油流动与换热特性实验研究
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

精彩课程推荐
|网站地图|网站地图