1202《 》20秋西南大学在线作业拿答案加微信：1144766066答案题目

1144766066

1202
1.[单选题] 尚未建立工会的用人单位，集体合同由（   ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
雅宝答案网答案资料下载，请参考帮助中心说明


    A.劳动关系三方协调委员会
    B.上级工会
    C.企业党委
    D.劳动行政部门
2.[单选题] 根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（   ）。
    A.1年
    B.2年
    C. 个月
    D.3年
3.[单选题] 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（  ）具有约束力。
    A.用人单位和劳动者
    B.劳动行政部门和劳动者
    C.工会和用人单位
    D.工会和劳动者
4.[单选题] 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（   ），应当听取（   ）的意见。
    A.重大问题，上级工会
    B.重大问题，各级工会
    C.重大问题，同级工会
    D.重要问题，同级工会
5.[单选题] 劳动关系以（   ）的分 拿答案加微信离为核心。
    A.劳动力的所有权和管辖权
    B.劳动力的所有权和支配权
    C.劳动力的使用权和支配权
    D.劳动力的所有权和使用权
.[单选题] （  ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
    A.宪法
    B.劳动法律
    C.国务院劳动行政法规
    D.劳动规章
1.[单选题] 仲裁文书的送达方式不包括（    ）。
    A.转托送达
    B.留置送达
    C.公告送达
    D.直接送达
8.[单选题] 田某累计工作已满10年，2011年上半年已经享受带薪年休假 天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（   ）。
    A.0天
    B.9天
    C.4天
    D.14天
9.[单选题] 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（   ）的劳动保护。
    A.经期、孕期、哺乳期、更年期
    B.经期、孕期、产期、哺乳期
    C.经期、孕期、产期、更年期
    D.孕期、产期、哺乳期、更年期
10.[单选题] 工资标准不得低于当地和本单位（    ）规定的最低工资标准。
    A.集体合同
    B.岗位工资
    C.行政部门
    D.劳动部门
11.[单选题] 张某与甲公司于2008年l月1日签订了1年期的劳动合同，2008年1月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月l日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（   ）之前申请劳动仲裁。
    A.2011年1月1日
    B.2010年1月1日
    C.2009年1月1日
    D.2010年1月l日
12.[单选题] 甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是 （   ）。
    A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
    B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
    C.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
    D.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
13.[单选题] 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（  ）年备查。
    A.五
    B.二    福师答案请进 ybaotk.com 或联系 2159931931
    C.三
    D.一
14.[单选题] 经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（   ）。
    A.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件
    B.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
    C.经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性
    D.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
15.[单选题] 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（  ）。
    A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
    B.变更名称、法定代表人、主要负责人
    C.变更投资人
    D.发生合并或者分 拿答案加微信立
1 .[单选题] 工会是职工（  ）的工人阶级的群众组织。
    A.依法组建
    B.依法成立
    C.自愿结合
    D.自愿组建
11.[单选题] 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（   ）书面通知对方。
    A.3个月
    B.1个月
    C. 个月
    D.半个月
18.[单选题] 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为150元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（   ）元。
    A. 40
    B.120
    C.800
    D.150
19.[单选题] 用人单位（  ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    A.C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
    B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    C.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    D.未及时足额支付劳动报酬的
20.[单选题] （  ）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。
    A.完全劳动行为能力
    B.部分 拿答案加微信劳动行为能力
    C.限制劳动行为能力
    D.雅劳动行为能力
21.[单选题] 石某在A公司任3年保安，在B公司任3年保安，在C公司做勤杂工作5年。C公司安排石某休带薪年休假。石某应当享有的带薪年休假是（　）。
    A.15天
    B.20天
    C.5天
    D.10天
22.[单选题] 各级工会经费收支情况应当由（   ）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（  ）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
    A.上级工会，接受监督
    B.同级工会，接受调查
    C.本级工会，接受审计
    D.同级工会，接受监督
23.[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需要年满（   ）周岁，有劳动权利能力和行为能力。
    A.14
    B.20
    C.1
    D.18
24.[单选题] 下列说法中，不正确的是（   ）。
    A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
    B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
    D.被派遣劳动者在雅工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
25.[单选题] 下列权利主体适用于《劳动合同法》的有（   ）。
    A.大型企业国务院稽查特派员
    B.国家机关公务员
    C.家庭保姆
    D.电脑公司硬件组装员
2 .[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（    ）内订立书面劳动合同。
    A.1个月
    B.1年
    C. 个月
    D.3个月
21.[单选题] 关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（   ）。
    A.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
    B.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
    C.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    D.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
28.[单选题] 某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金10万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（   ）。
    A.2万元
    B.5万元
    C. 万元
    D.3万元
29.[单选题] 仲裁裁决书自双方当事人收到之日的（   ）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
    A.15日
    B.1日
    C.30日
    D. 0日
30.[单选题] 对怀孕（  ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    A.1个月
    B.3个月
    C.4个月
    D. 个月
31.[单选题] 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过 （  ）。
    A. 个月
    B.3个月
    C.2个月
    D.1个月
32.[单选题] 关于集体合同，表述正确的是（    ）。
    A.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
    B.集体合同协商代表双方人数对等，各方为3-10名，并确定一名首席代表
    C.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
    D.我国劳动立法规定集体合同的期限为1-5年
33.[单选题] 张某于2011年1月1日起开始在甲公司工作，2011年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（  ）。
    A.书面通知张某终止劳动关系
    B.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
    C.未向张某支付经济补偿
    D.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
34.[单选题] 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（  ）支付劳动报酬。
    A.A.及时分 拿答案加微信期
    B.提前足额
    C.提前
    D.及时足额
35.[单选题] 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（  ）天。
    A.10
    B.5
    C.20
    D.15
3 .[单选题] 对哺乳未满（   ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    A.18个月
    B. 个月
    C.9个月
    D.1周岁
31.[单选题] 职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（    ）。
    A. 个月
    B.5个月
    C.4个月
    D.3个月
38.[单选题] 我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（   ）
    A.人民法院强制执行
    B.劳动行政部门强制执行
    C.劳动争议仲裁委员会强制执行
    D.劳动争议调解委员会强制执行
39.[单选题] 劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（   ）达成修改或补充的法律行为。
    A.期限
    B.报酬
    C.条件
    D.条款
40.[单选题] 致使劳动合同终止的情形包括（   ）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
    A.①③④⑤⑥⑧
    B.①③④⑤⑦⑧
    C.①②④⑥⑦⑧
    D.②③④⑤⑦⑧
41.[单选题] 支付劳动者经济补偿的月工资是指（   ）。
    A.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    B.全市上年度在岗职工十二个月的平均工资
    C.劳动者在劳动合同解除或者终止前二十四个月的平均工资
    D.全市上年度职工十二个月的平均工资
42.[单选题] 恒大公司安排工人刘路春节期间加班。根据劳动法律法规，该公司应支付其不低于原工资报酬的（    ）。
    A.150%
    B.100%
    C.200%
    D.300%
43.[判断题] 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（    ）
    A.正确
    B.错误
44.[判断题] 《劳动合同法》规定，劳动合同都必须采用书面形式。（   ）
    A.正确
    B.错误
45.[判断题] 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（    ）
    A.正确
    B.错误
4 .[判断题] 医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。（    ）
    A.正确
    B.错误
41.[判断题] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。(   )
    A.正确
    B.错误
48.[判断题] 职工代表大会实行民主集中制，实行少数人的意见服从多数人意见的民主集中制，这就保证了职工代表大会代表大多数职工的利益。（    ）
    A.正确
    B.错误
49.[判断题] 因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。（    ）
    A.正确
    B.错误
50.[判断题] 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(   )
    A.正确
    B.错误
51.[判断题] 我国政府规定，集体合同有效的最短期限为1年，定期集体合同期限一般为1-3年。（    ）


    A.正确
    B.错误
52.[判断题] 劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。（  ）
    A.正确
    B.错误
53.[判断题] 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。(    )
    A.正确
    B.错误
54.[判断题] 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（   ）
    A.正确
    B.错误
55.[判断题] 劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立雅固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时问，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（    ）
    A.正确
    B.错误
5 .[判断题] 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（   ）
    A.正确
    B.错误
51.[判断题] 2011年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同雅效。（    ）
    A.正确
    B.错误
58.[判断题] 劳动合同被确认雅效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（    ）
    A.正确
    B.错误
59.[判断题] 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（  ）
    A.正确
    B.错误
0.[判断题] 雅效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（    ）
    A.正确
    B.错误
1.[判断题] 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的， 劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（    ）
    A.正确
    B.错误
2.[判断题] 2011年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同雅效。（    ）


    A.正确
    B.错误
3.[问答题] 张某和李某同为深圳某大型国有企业员工，二人工作年限从1989年1月1 日至2020年12月31日，两人因客观情况发生重大变化被公司合法解除劳动合同。张某月工资均为8900元，李某由于担任公司核心技术部门的经理职务，月工资均为9900元。假设解除劳动合同时深圳上年度职工平均工资为3000元。（便于计算工作期间工资不变），根据劳动法律法规计算：
（1）计算张某和李某因合法解除劳动合同获得的经济补偿。
（2）若合法终止劳动合同用人单位需要向张某和李某支付经济补偿分 拿答案加微信别是多少？


    A.
雅宝答案网 附件是答案，请核对题目下载

46630066@qq.com

奥鹏大连理工大学形考作业可以做吗？