人力资源管理X东财20秋《人力资源管理》单元作业加微信：1144766066）一题目

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人力资源管理X东财《人力资源管理》单元作业加微信：1144766066）一
1.[单选题] 我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为（    ）。
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    A.10类
    B.8类
    C.9类
    D.11类
    答案加微信：（1144766066）:——C——
2.[单选题] 日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容是（   ）。
    A.国家救助
    B.社会保险
    C.社会福利
    D.公共卫生
    答案加微信：（1144766066）:——B——
3.[单选题] 人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的(  )。
    A.技能
    B.能力
    C.劳动能力
    D.水平
    答案加微信：（1144766066）:——C——
4.[单选题] 人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（   ）。
    A.招聘工作向战略高度发展
    B.招聘是在获得一种资源
    C.筛选工作的地位越来越重要
    D.招聘工作的内容越来越扩大    更多答案加微信：（1144766066）案进 ybaotk.com 吉大答案加微信：（1144766066）案q1144766066
    E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
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5.[单选题] 排列法也称为（  ）。
    A.等级描述法
    B.点数法
    C.排队法
    D.序列法
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6.[单选题] 现行工伤保险制度适用于（   ）。
    A.私营企业
    B.三资企业
    C.全民企业
    D.个体户
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7.[单选题] 争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是（  ）。
    A.协调
    B.调解
    C.疏通
    D.其他
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8.[单选题] 在影响员工考评的诸多因素中，考评人员的问题大致来自于（  ）方面。
    A.6个
    B.7个
    C.5个
    D.4个
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9.[单选题] 激励必须有（  ）条件。
    A.5个
    B.4个
    C.3个
    D.2个
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10.[单选题] 在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（  ）。
    A.必备条款
    B.可备条款
    C.约定条款
    D.一般条款
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11.[单选题] 通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能（    ）。
    A.是避免本企业人才外流的重要手段
    B.是吸引外部优秀人才的重要手段
    C.有利于合理使用人才,实现适才适用
    D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
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12.[单选题] 根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（  ）。
    A.辞退
    B.调动
    C.辞职
    D.其他
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13.[单选题] 在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（  ）。
    A.积极强化
    B.消极强化
    C.正强化
    D.负强化
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14.[单选题] 员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（  ）。
    A.津贴
    B.奖金
    C.基础工资
    D.保险
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15.[单选题] 把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（  ）。
    A.能力工资
    B.工作工资
    C.结构工资
    D.岗位技能工资
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16.[单选题] 在对员工进行培训的过程中，通过教师的语言表达，系统地向学员传授知识的方法称为（   ）。
    A.视听法
    B.讲授法
    C.讨论法
    D.案例研究
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17.[单选题] 职位分类有助于实现（  ）的公平合理。
    A.升迁
    B.调任
    C.劳动报酬
    D.其他
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18.[单选题] 要实现我国社会保障制度改革的目标，要遵循（   ）基本原则。
    A.3项
    B.6项
    C.7项
    D.8项
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19.[单选题] 在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（   ）。
    A.劳动力市场状况
    B.企业经营状况
    C.双方的权利基础
    D.不确定
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20.[单选题] 要提高员工培训的效果，首先要有企业的（  ）管理者的积极支持和参与。
    A.中层
    B.上层
    C.基层
    D.其他
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21.[多选题] 以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（    ）。
    A.产品结构
    B.消费者结构
    C.技术装备情况
    D.生产和销售状况
    E.企业产品的市场占有率
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22.[多选题] 以下对行为的描述中，哪些是正确的（  ）。
    A.行为是个人及所处环境的函数
    B.不同的人在相同的环境中会有不同的行为
    C.不同的人在相同的环境中会有相同的行为
    D.同一个人在不同的环境中会有不同的行为
    E.以上说法都不对
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23.[多选题] 与企业员工晋升制度相配套的制度有（   ）。
    A.职位分类制度
    B.任期目标责任制
    C.考核制度
    D.薪酬制度
    E.不确定
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24.[多选题] 我国实施的岗位工资制的特点是（  ）。
    A.体现岗位之间的差别
    B.体现工人在劳动成果上的差异
    C.有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾
    D.有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾
    E.以上说法都不对
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25.[多选题] 员工中哪些人会对绩效考评制造阻力（  ）。
    A.安于现状的人
    B.不希望在考评中显示差别的人
    C.追求上进的人
    D.以上说法都不对
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