东大20秋学期《公共部门人力资源开发与管理X》在线平时作业加微信：1144766066）123（答案加微信：（1144766066）案）

1144766066

20秋学期《公共部门人力资源开发与管理X》在线平时作业加微信：1144766066）1
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)
1.下列不属于目标设置的构成要素的是（）
A.内容要素
B.标准要素
C.条件要素
D.需求要素
答案加微信：（1144766066）案:

2.下列不属于霍兰德的职业倾向理论是（）
A.实际型
B.技术型
C.研究型
D.传统型
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3.下列不属于评价中心技术法的是（）
A.雅领导小组讨论
B.公文筐测验
C.笔迹分析
D.角色扮演
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4.在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是
A.甄选与组织价值观一致的员工
B.提升高层管理者的领导能力
C.培训员工使之社会化
D.培训员工使之技术化
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5.家长式战略的组织变革程度属于
A.循序断进、不断变革
B.整体变革
C.基本稳定、微小调整
D.局部变革
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6.下列不属于脱产培训的方法的是（）
A.实习培训
B.团队培训
C.情景模拟法
D.案例研究法
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7.根据激励的作用，激励可以划分为
A.负激励和正激励
B.物质激励和精神激励
C.他人激励和自我激励
D.内激励和外激励
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8.下列不属于员工流动比率计算的方法的是
A.员工流出率
B.净员工流动率
C.员工流入率
D.员工流动速率
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9.下列不属于法约尔提出的管理的职能的是
A.计划
B.组织
C.指挥
D.任命
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10.下列是公共部门组织结构新类型的是
A.委员会制
B.直线制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.职能制组织结构
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11.下列不属于美国公务员考试方法的是
A.笔试
B.口试
C.实际操作
D.面试
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12.下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是（）
A.行动的强度和完整性
B.影响范围的大小
C.主动程度
D.行为指标
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13.下列不属于定性工作分析方法的是
A.职能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作实践法
D.关键事件法
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14.下列不属于员工激励的过程的是
A.未满足的需要
B.驱力
C.紧张
D.需求提升
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15.下列四个环节不属于公共部门绩效管理的环节的是（）
A.计划绩效
B.管理绩效
C.评价绩效
D.反馈绩效
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16.下列不属于核心模块的是（）
A.人际交往能力
B.领导变革
C.结果导向
D.建立联盟
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17.下列不属于激励方法存在的问题的是
A.组织目标导向迷失
B.物质激励手段单一
C.惩戒激励功能弱化
D.非物质激励手段单一
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18.下列不属于胜任素质模型特点的是（）
A.独特性
B.差异性
C.阶段性
D.适应性
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19.下列不属于第三部门的是
A.公益性组织
B.公共事业
C.个体工商户
D.非政府公共机构
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20.下列不属于员工素质测评的内容的是（）
A.智力测验
B.气质测验
C.情商测验
D.管理能力测验
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二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.下列属于胜任素质模型的特点的是（）
A.独特性
B.差异性
C.阶段性
D.适应性
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22.下列是公共部门组织结构的特点的是
A.稳定性
B.层次性
C.单一性
D.规范性
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23.下列属于英国公务员的津贴的是
A.伦敦地区津贴
B.超时工作津贴
C.假日值勤津贴
D.夜间勤务津贴
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24.下列属于美国公务员考试方法的是
A.笔试
B.口试
C.实际操作
D.面试
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25.下列属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）
A.管理通道
B.单一职业通道
C.专业技术通道
D.技能通道
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三、答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com） (共 5 道试题,共 20 分)
26.法国规定高级公务员要定期与普通公务员换岗。
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27.在美国公务员职位分类中技术类属于蓝领职位。
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28.地域限制属于美国应考者的资格之一。
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29.策略实施不属于员工职业生涯规划的步骤。
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30.工作丰富化是工作范围的增加。
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20秋学期《公共部门人力资源开发与管理X》在线平时作业加微信：1144766066）2
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)
1.在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是
A.甄选与组织价值观一致的员工
B.提升高层管理者的领导能力
C.培训员工使之社会化
D.培训员工使之技术化
答案加微信：（1144766066）案:

2.下列不属于员工非自愿流出的是
A.裁员
B.拒聘
C.临时解雇
D.解雇
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3.下列不属于美国联邦政府绩效管理的部门的是
A.财政部门
B.管理与预算办公室
C.政府部门
D.审计总署
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4.下列不属于美国应考者的资格的是
A.学历方面的限制
B.地域限制
C.国籍限制
D.年龄限制
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5.政府组织的特征不包括
A.公共性
B.合理性
C.合法性
D.权威性
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6.下列不属于公共部门组织结构设计的影响因素的是
A.组织环境
B.组织战略
C.组织技术
D.组织发展
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7.下列项目中不属于工作描述的范畴的有
A.使用设备
B.工作关系
C.任职资格
D.业绩标准
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8.下列不属于评价中心技术法的是（）
A.雅领导小组讨论
B.公文筐测验
C.笔迹分析
D.角色扮演
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9.组织文化通常开始于
A.创始人
B.制度化
C.习惯
D.意识
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10.下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是
A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
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11.下列属于员工垂直流动的是
A.平级调动
B.工作轮换
C.晋升
D.借调
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12.下列不属于职业生涯管理的内容的是（）
A.职业生涯评估
B.职业生涯规划
C.职业生涯发展
D.职业生涯管理
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13.下列不属于公共部门工作设计的方法的是
A.工作专门化
B.工作绩效化
C.工作丰富化
D.工作轮换
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14.下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是（）
A.完全性原则
B.针对性原则
C.对称性原则
D.责任导向原则
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15.下列不属于核心能力的是（）
A.人事管理
B.资料分析
C.为组织提供方向
D.财务管理
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16.在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是
A.技艺
B.技术类
C.工艺
D.手工
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17.下列不属于非财务报酬的是（）
A.带薪休假
B.宽大的办公室
C.动听的头衔
D.特定的停车位
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18.下列不属于职业锚理论的是（）
A.社会型
B.安全稳定型
C.自主独立型
D.生活型
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19.组织文化的类型不包括
A.主文化
B.亚文化
C.强文化
D.次文化
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20.下列不属于绩效薪酬的形式的是（）
A.加班费
B.计件工资制
C.绩效奖金
D.绩效调薪
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二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.下列选项中属于工作说明书的内容的有
A.工作描述
B.工作规范
C.工作目标
D.工作任务
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22.下列属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）
A.恰当的时间
B.恰当的管理
C.恰当的来源
D.恰当的人选
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23.下列属于公共部门战略管理的过程的是
A.战略分析
B.战略评估
C.风险识别
D.战略制定
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24.下列属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是（）
A.合法性
B.信度
C.效度
D.合理性
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25.下列属于绩效的性质的是（）
A.多因性
B.多维性
C.全面性
D.动态性
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三、答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com） (共 5 道试题,共 20 分)
26.人力资源的补充计划是人力资源业务规划之一。
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27.惩戒激励不属于非物质激励。
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28.职业是工作的组成部分。
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29.依法行政能力不属于公务员的素质要素。
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30.1994年，我国提出科教兴国战略。
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20秋学期《公共部门人力资源开发与管理X》在线平时作业加微信：1144766066）3
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)
1.下列不属于公共部门外部招募的途径的是（）
A.推荐招募
B.广告招募
C.校园招募
D.返聘
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2.下列不属于目标设置的构成要素的是（）
A.内容要素
B.标准要素
C.条件要素
D.需求要素
答案加微信：（1144766066）案:

3.下列不属于面试的过程的是（）
A.沟通阶段
B.收尾阶段
C.预备阶段
D.引入阶段
答案加微信：（1144766066）案:

4.下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是（）
A.完全性原则
B.针对性原则
C.对称性原则
D.责任导向原则
答案加微信：（1144766066）案:

5.下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是
A.业务合作伙伴
B.变革倡导者
C.领导者
D.人力资源专家
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6.下列公共部门组织结构中是人类社会各种组织存在的基本形式
A.事业部制组织结构
B.直线制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.职能制组织结构
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7.下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是
A.宗法制”积弊犹存
B.“官本位”影响根深蒂固
C.西方腐朽思想文化蔓延
D.“历史虚雅主义”思想文化蔓延
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8.下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是（）
A.行动的强度和完整性
B.影响范围的大小
C.主动程度
D.行为指标
答案加微信：（1144766066）案:

9.下列不属于平衡计分卡的特点的是（）
A.始终以战略为核心
B.以绩效为核心
C.重视协调一致
D.强凋有效平衡
答案加微信：（1144766066）案:

10.下列不属于公共部门组织文化的结构的是
A.精神层
B.道德层
C.制度层
D.物质层
答案加微信：（1144766066）案:

11.下列不属于霍兰德的职业倾向理论是（）
A.实际型
B.技术型
C.研究型
D.传统型
答案加微信：（1144766066）案:

12.下列不属于员工非自愿流出的是
A.裁员
B.拒聘
C.临时解雇
D.解雇
答案加微信：（1144766066）案:

13.下列不属于实施培训过程中应遵循的原则的是（）
A.战略原则
B.灵活性原则
C.强制原则
D.效益原则
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14.下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是（）
A.公开招聘
B.公平优先
C.平等竞争
D.德才兼备
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15.下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是（）
A.胜任素质名称
B.胜任素质定义
C.行为指标等级
D.胜任素质维度
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16.谁提出并系统论述了SWOT分析法
A.亨利·明茨伯格
B.普拉哈拉德
C.肯尼思·安德鲁斯
D.伊戈尔·安素夫
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17.在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是
A.技艺
B.技术类
C.工艺
D.手工
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18.下列不属于战略性是人力资源管理的特征的是
A.系统性
B.静态性
C.战略性
D.匹配性
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19.下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是
A.服务型组织文化
B.法治型组织文化
C.法制型组织文化
D.企业家文化
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20.下列属于企业管理的首要职能的是
A.计划
B.组织
C.指挥
D.任命
答案加微信：（1144766066）案:

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.下列属于公共部门外部招募的途径的是（）
A.推荐招募
B.广告招募
C.校园招募
D.返聘
答案加微信：（1144766066）案:

22.下列选项中属于员工自然流出的是
A.拒聘
B.退休
C.临时解雇
D.死亡
答案加微信：（1144766066）案:

23.下列属于ERG理论的存在的需要是
A.马斯洛的生理需要
B.马斯洛的自我实现需要
C.马斯洛的安全需要
D.马斯洛的安全需要
答案加微信：（1144766066）案:

24.下列属于员工非自愿流出的是
A.裁员
B.拒聘
C.临时解雇
D.解雇
答案加微信：（1144766066）案:

25.下列属于公共部门绩效管理的工具的是（）
A.目标管理
B.关键绩效指标
C.绩效管理
D.平衡计分卡
答案加微信：（1144766066）案:

三、答案加微信：（1144766066）案来源：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com） (共 5 道试题,共 20 分)
26.组织不是人类生存的基本方式。
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27.公务员津贴不属于美国公务员基本工资。
答案加微信：（1144766066）案:

28.政府组织内部的监察部门是对政府绩效监控最有效的主体。
答案加微信：（1144766066）案:

29.福利不属于薪酬。
答案加微信：（1144766066）案:

30.背景调查不是于员工甄选的方法。
答案加微信：（1144766066）案:

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