20秋青海电大《组织行为学》作业加微信：1144766066）1题目

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《组织行为学》作业加微信：1144766066）1
1.[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的(     ）。
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    A.始发功能
    B.选择机能
    C.强化机能
    D.导向功能
    正确答案加微信：（1144766066）案:——C——
2.[单选题]按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（　　　）。
    A.物质动机与精神动机
    B.低级动机与高级动机
    C.优势动机与次要动机
    D.积极动机与消极动
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3.[单选题]“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（  ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
    A.工作
    B.生活
    C.工作生活
    D.人际交往
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4.[单选题]组织设计的目的就是:“发挥整体大于部分之和的优势,使有限的人力资源形成最佳的综合效果”属于（   ）的观点
    A.系统论
    B.结构论
    C.行为论
    D.相对论      南开答案加微信：（1144766066）案q7612 9 6021  更多答案加微信：（1144766066）案进 ybaotk.com
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5.[单选题]对经济组织而言，其产生的基本原因在于某些生产、经济活动的规模超过了单个人能力的极限，同时又具有（   ）上的不可分性，必须通过团队劳动才能完成。
    A.组织
    B.技术
    C.活动
    D.任务
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6.[单选题]影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（    ）。
    A.通道
    B.工具
    C.情境
    D.路线
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7.[单选题]在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（　　　）。
    A.合作关系
    B.工作关系
    C.交往关系
    D.心理关系
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8.[单选题]组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为以下三个方面，其中错误的一项是（  ）
    A.心理因素造成的阻力
    B.社会因素造成的阻力
    C.经济因素造成的阻力
    D.政治因素造成的阻力
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9.[单选题]统一指挥原则最早是由法国著名管理学家（  ） 提出来的
    A.泰勒
    B.法约尔
    C.韦伯
    D.巴纳德
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10.[单选题]组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的(     )。
    A.强文化
    B.弱文化
    C.主文化
    D.亚文化
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11.[单选题]根据沟通理论，属于正式沟通渠道的是（　　　）。
    A.小道消息
    B.社交场合
    C.食堂的午餐
    D.员工会议
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12.[单选题]小道消息所传播的信息绝大部分都是真的。研究小道消息准确性的方法是信息核查,它表明在正常的工作环境中有（    ）的小道消息是准确的。
    A.1/4
    B.2/4
    C.3/4
    D.4/4
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13.[单选题]动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这体现了动机的(     ）。
    A.始发机能
    B.选择机能
    C.导向机能
    D.强化机能
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14.[单选题]人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（　　　）。
    A.自发性
    B.持久性
    C.目的性
    D.可变性
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15.[单选题]实施职工一专多能、一人多岗。如机场的海关检查,繁忙时开12个窗口,会计人员也可在此上岗,而清闲时只开4个窗口,会计人员再回到会计岗位上。此组织设计符合（ ）原则。
    A.层级原则
    B.弹性结构原则
    C.集权与分权相平衡原则
    D.职权和知识相结合的原则
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16.[单选题]以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是(      )
    A.管理跨度改革
    B.工作进度改革
    C.绩效评价系统改革
    D.信息系统更新
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17.[单选题]研究发现,期望满足与组织承诺之间存在某种程度的正相关,期望未满足对组织承诺有消极影响,但这种影响会由于与管理者或同事的（      ）关系而减弱。
    A.雅答案加微信：（1144766066）案
    B.不相关
    C.负相关
    D.正相关
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18.[单选题]领导者的决策能力和管理能力与以下几种具体能力有关，其中错误的选项是（  ）
    A.直觉的能力
    B.抽象思维的能力
    C.组织和协调的能力
    D.研发能力
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19.[单选题]一些学者通过对组织中结构——创新关系的广泛研究，下列结论错误的是（）
    A.有机的组织结构有助于创新
    B.创新通常产生于资源的短缺
    C.创新与较短的管理期限有关         
    D.创新型组织中部门间的交流程度都很高
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20.[单选题]组织活动可分为基本的两大类：直接导致组织目标完成的作业加微信：1144766066）活动和确保作业加微信：1144766066）活动有效进行的（     ）。
    A.销售活动
    B.生产活动
    C.管理活动
    D.财务活动
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21.[多选题]费德勒认为影响领导形态有效性的因素（       ）
    A.领导者素质
    B.领导者行为
    C.任务结构
    D.领导者职位权力
    E.领导者与下级的关系
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22.[多选题]组织规范是组织所确定的行为标准，它包括（  ）几个部分
    A.组织制度
    B.组织纪律
    C.组织风气
    D.组织活动
    E.组织领导
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23.[多选题]属变革型领导的特征有 (      )
    A.领导魅力
    B.感召力
    C.智能激发
    D.个性化关怀
    E.设置与现状距离很远的目标前景
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24.[多选题]、夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括（        ）
    A.行为的清晰性
    B.行为的持久性
    C.行为的自愿性
    D.行为的公正性
    E.行为的公开性
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25.[多选题]与连续承诺和规范承诺相比，情感承诺的特征有（          ）
    A.没有和广泛的结果变量有显著关系
    B.和结果变量的相关程度更强
    C.和广泛的结果变量有显著的相关关系
    D.和结果变量相关程度更弱
    E.雅答案加微信：（1144766066）案
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26.[多选题]动机与行为的关系有（      ）
    A.同一动机可以引起多种不同的行为
    B.同一行为可以出自不同的动机
    C.一种行为可能为多种动机所推动
    D.同一行为只能出自同一的动机
    E.合理动机可能引起有不合理甚至错误的行为
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27.[多选题]组织设计的权变理论包括哪些内容？(       )
    A.组织须适应于工作任务
    B.组织须适应于技术工艺特征
    C.组织须适应于外部环境
    D.组织须适应于内部环境
    E.组织须适应于员工
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28.[多选题]情境领导的基本领导模式为（      ）
    A.参与式
    B.推销式
    C.授权式
    D.吩咐式
    E.家长式
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29.[多选题]要形成良好的群体氛围，领导的行为应具备哪些特点（          ）
    A.沟通
    B.支持、尊重下属
    C.公正雅偏
    D.行为一贯
    E.展示能力
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30.[多选题]员工一组织匹配就包括员工与组织的(          )等多种形式
    A.能力匹配
    B.价值匹配
    C.理想匹配
    D.性格匹配
    E.认知风格匹配
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31.[判断题]现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。（   ）
    A.错误
    B.正确
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32.[判断题]敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。（      ）
    A.错误
    B.正确
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33.[判断题]任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的 情况提出来的，都不能绝对地说哪种的好坏，不能把管理方法僵化（  ）
    A.错误
    B.正确
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34.[判断题]根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时 对个人产生激励作用（）
    A.错误
    B.正确
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35.[判断题]扁平化结构也就是层级组织结构。（      ）
    A.错误
    B.正确
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36.[判断题]根据公平理论，雅论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。（      ）
    A.错误
    B.正确
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37.[判断题]（黑胆汁，）血液占优势的属于沾液质气质。 （）
    A.错误
    B.正确
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38.[判断题]研究发现在任务角色和维护角色的多少与群体绩效之间有反比关系。（      ）
    A.错误
    B.正确
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39.[判断题]部门化与工作专业化雅关（      ）
    A.错误
    B.正确
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40.[判断题]组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标，让他们看到自己所处的地位，对社会.对组织所承担的义务。（   ）
    A.错误
    B.正确
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