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file:///C:\Users\ADMINI~1\AppData\Local\Temp\ksohtml10656\wps11.jpg下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）
选择一项：
A. 企业的财务状况
B. 企业的发展阶段
C.
工作年限
D. 其他企业的薪酬水平
根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（ ）
选择一项：
A. 归类法
B. 要素计点法
C. 排序法
D. 要素比较法
关于（ ）的统计资料能够显示出外部公平的程度。
A、薪酬调查 B、招聘录用 C、业绩考查 D、培训和发展
选择一项：
A
B
C
D
由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。
选择一项：
A. 附加型弹性福利
B. 福利“套餐”
C. 核心加选择型弹性福利
D. 选择性弹性福利
国际工会为对付跨国公司而进行有效合作的事例十分有限，制约它们成功合作的因素主要有？（ ）
A 缺乏必要的人力和才力来组织管理信息交流、集会、培训和行动的协调
B 不同国家的工会有不同的哲学观点、追求不同的目标
C工会运动在一些地区太软弱，没有战斗力
D不同的法律壁垒妨碍了协调的工会运动
E不同国家的雇员为保护就业发生了许多利益冲突
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
跨国公司人力资源管理的特点包括？( )
A跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境
B跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同
C外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分
D国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一
E跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
防止职业病和职业毒害的措施包括？（ ）
A、组织措施
B、技术措施
C、医疗措施
D、保障措施
E、安全措施
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
福利是指企业支付给员工的间接薪酬，与直接薪酬不同，福利多采用实物支付或延期支付的形式且福利具有准固定成本的性质。
选择一项：
对
错
报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。（）
选择一项：
对
错
下面不属于人力资源管理模式的是( )
A．工业模式 B．投资模式 C．混合模式 D．参与模式
选择一项：
A
B
C
D
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正确答案是：B
题目2
正确
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题干
社会救济是指由国家和各种社会机构，按照规定的标准，向雅收入、雅生活来源、雅家庭依靠或失去工作能力者、一时遭受严重自然灾害或不幸事故的遇难者，实施一种最低标准的物质帮助，由地方政府强制执行。（）
选择一项：
对
错
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
选择一项：
A. 内容性激励理论
B. 过程性激励理论
C. 强化性激励理论
D. 归因性激励理论
企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于？
选择一项：
A. 临时工
B. 一线工人
C. 关键人员
D. 一般人员
继任计划不包括以下哪个阶段？（ ）。
A. 筛选高潜质员工
B. 绩效考验
C．向员工传递和强化组织的价值观与文化
D. 与最高领导者沟通
选择一项：
A
B
C
D
项：
对
错
人力资源管理的外部环境包括（ ）
A．政治因素 B．经济因素 D．法律因素 C．竞争者 E．文化因素
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
选拔性测评的特点有（ ）。
A.强调区分性 B. 强调客观性 C.带有调查性
D. 具有概括性 E.结果可以是分数也可以是等级
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
具有下列特点的企业中，适宜采取计时工资的是？
选择一项：
A. 劳动成果容易用数量衡量
B. 自动化、机械化程度较低
C. 产品数量主要取决于机械设备的性能
D. 领先体力劳动和手工操作进行生产
下列不是人力资源作用的是（ ）。
A．人力资源是财富形成的关键要素
B．人力资源是政治发展的主要力量
D．人力资源是经济发展的主要力量
C．人力资源是文化发展的主要力量
E．人力资源是企业的首要源泉
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
考核绩效中最简单也最常用的工具是（ ）
A.图表评定法 B.交替排序法
C.配对比较法 D.强制分布法
选择一项：
A
B
C
D
薪酬对于员工的重要性主要体现不包括？（ ）
A、调节功能 B、保障功能 C、激励功能 D、信号功能
选择一项：
A
B
C
D
甄选的目的在于谋求职位与求职者的最优匹配。（）
选择一项：
对
错
行为评价中的相对评价法包括？（ ）
A．排序法 B．配对比较法
C．强制分布法 D．评语法
E．行为核查清单法
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
人力资源规划的目的是（ ）。
A.人力资源需求预测
B.人力资源供需平衡
C.人力资源供给预测
D.人力资源结构平衡
选择一项：
A
B
C
D
《劳动法》规定，"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月（ ）
选择一项：
对
错 | 
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发表于 2021-4-11 16:51:18
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