(1059)《战略管理》西南21年6月第4套

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西南大学培训与继续教育学院课程考试试题卷
课程名称【编号】：(1059)《战略管理》
一、单项选择题(本大题共9小题，每道题2.0分，共18.0分)
请选择正确的一项。
答案：
1.公共部门战略实施的手段有（  ）。
A.行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段
B.权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段
C.行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段
D.强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段
答案：
2.公共部门的内部条件可以分为有形条件和雅形条件，其中，有形条件不包括（  ）。
A.财务资源
B.经济环境
C.物质资源
D.人力资源
答案：
3.模糊评价法具有（  ），系统性强的特点。
A.结果清晰
B.结果模糊
C.程序繁杂
D.方法多样
答案：
4.（  ）是系统分析的一个组成部分。结构分析是寻求系统合理结构的途径或方法，其目的是找出系统构成上的整体性、环境适应性、相关性和层次性等特征，使系统的组成因素及其相互关联在分布上达到最优结合和最优输出。
A.人员分析
B.结构分析
C.层次分析
D.环境分析
答案：
5.以下不属于战略思维分类的是（  ）。
A.日常型战略思维
B.短期型战略思维
C.规则型战略思维
D.程序型战略思维
答案：
6.公共部门的绩效评价包含以下哪个维度（  ）。
A.经济维度
B.技术维度
C.工具维度
D.价值维度
答案：
7.（  ）是指公共部门在战略规划的指导下，制定具体的行动方案的能力。
A.战略规划能力
B.资源管理能力
C.公共政策能力
D.目标管理能力
答案：
8.（  ）即组织内部或外部出现的某种不协调，这种不协调吸引了组织的注意力，给组织提供了机遇和挑战，可能影响组织未来发展方向。
A.政策问题
B.组织问题
C.战略议题
D.资源议题
答案：
9.内部能力低，外部控制高的组织是（  ）。
A.政治组织
B.主动组织
C.受挫组织
D.专业组织
二、多项选择题(本大题共6小题，每道题4.0分，共24.0分)
下列选项中，至少有两项是符合题目要求的，错选、多选或少选均不得分。
答案：
1.组织成员共同的价值观念具有（  ）作用。
A.导向
B.约束
C.凝聚
D.激励
E.辐射
答案：
2.公共管理者要有（  ），必须构建国家或地方长期发展战略，以维持可持续的发展与繁荣。
A.系统观
B.发展观
C.整体观
D.长期观
答案：
3.公共部门战略管理系统主体特征有哪些（  ）。
A.多元化
B.多样化
C.能动性
D.个体性
答案：
4.以下属于制定公共部门战略行动计划的功能活动的有（  ）。
A.分解目标
B.制定衡量指标
C.新旧战略分开实施
D.目标协调  
答案：
5.相比私人部门组织，对公共部门组织战略管理产生影响的因素包括（  ）。
A.交易因素
B.组织内部运行方式
C.环境因素
D.组织与环境关系
答案：
6.公共部门战略管理中，一般将问题分为哪几种（  ） 。
A.政策问题
B.社会问题
C.政策议题
D.战略议题
三、判断题(本大题共10小题，每道题2.0分，共20.0分)
请根据题目内容判断对或错。
答案：
1.战略变革形势评估主要分析公共部门所面临的外部机会和威胁，内部优势和劣势，这有助于公共管理者珍惜战略变革的每一个机会，发挥公共部门优势，最终推动公共部门战略变革的顺利进行。 （  ）
对   
错
答案：
2.未来公共部门战略管理的过程中需注意要将战略管理的目光由公共组织的外部转向内部，特别是要重视组织内部的政治环境因素。 （  ）
对   
错
答案：
3.政治组织具有内部能力高且外部控制力低的特点。 （  ）
对   
错
答案：
4.战略管理中研究的理性思维通常是指创造性思维。 （  ）
对   
错
答案：
5.战略方案的分析和评价，在一定意义上也是用特定的战略评价标准和价值尺度来对现有的战略方案进行价值分析与价值判断。 （  ）
对   
错
答案：
6.私营部门战略管理发展历程中，长期计划阶段的特性是关注企业业务。 （  ）
对   
错
答案：
7.计划变革模型是由勒温的“解冻—变革—再解冻”三步模型发展而来。 （  ）
对   
错
答案：
8.公共部门人力资源的政治品德和职业道德素质间接影响到国家政府的作用与形象。 （  ）
对   
错
答案：
9.当公共管理者对目前的不满程较低，或察觉到的个人风险较低时，公共管理者会保持中等到不确定的变革意愿。 （  ）
对   
错
答案：
10.通过动力阻力分析、愿景与目标分析及环境分析推动变革的顺利发展等立场分析，有利于促使公共部门战略变革的顺利实施。 （  ）
对   
错
四、填空题(本大题共3小题，每道题4.0分，共12.0分)
填写题目内的空白处，使全句意思完整、正确。
答案：
1.公共部门战略变革的组织阻力包含变革的动力分析、             及             。
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答案：
2.在拟定战略方案过程中，上下级的管理人员共同参与，通过上下层管理人员的沟通和磋商，制定适宜的战略，这种战略选项的方法是               。
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答案：
3.任务—技术型干预主要有工作再设计、________及________。
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五、问答题(本大题共1小题，每道题10.0分，共10.0分)
请根据题目简要作答。
答案：
1.请简述战略管理过程中理性思维方法的局限？
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六、论述题(本大题共1小题，每道题16.0分，共16.0分)
请根据所学知识，结合实际作答。
答案：
1.试论述公共部门战略变革方案规划的五个阶段？
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