广东开放大学形考任务公共管理学（本，2021秋）测验2答案

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拿答案：2937748743  来源 www.ybaotk.com测验2答案1、 中国政府再造战略可以选择从人治型政府转变为预警型政府。
对
错2、 公共管理人格一般具体表现为以身作则、率先示范、表里如一、光明磊落。
对
错3、 在人与人的利益关系中，有四种公正形式，即交换公正、分配公正、程序与规则公正、权利和义务的平等。前两种是形式性公正，后两种是实质性公正。
对
错4、 新自由主义的实践是以撒切尔夫人为首的德国实践的。
对
错5、 公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。
对
错6、 公共管制执行过程中的准备阶段，进行一般的准备活动具体包括思想准备、物质准备、组织准备、法律准备和技术准备等内容。
对
错7、 规划—计划—预算系统方法适用于目标和计划明确、具体，按项目或课题分工的军事、水利、住宅、科技等领域的公共管理。
对
错8、 社区居委会、业主委员会、村民委员会属于社会团体。
对
错9、 公共决策支持系统只能够支持解决半结构化的决策问题。
对
错10、 公共管理执行是一个静态的过程。
对
错11、 根据行政组织中最高决策权所属人数可以将行政组织体制划分为（　　）。
层级制与职能制
完整制与分离制
首长制与委员会制
集权制与分权制12、 强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（　　）。
行为理论
权变理论
特质理论
变革型理论13、 公共选择理论实际上提出的是一种（  ）
政府万能理论
市场失败理论
政府失败理论  
市场万能理论14、 传统的公共行政范式建立的学科基础为（   ）
行政学   
经济学 
政治学  
社会学15、 波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中产业内部现存的竞争者、潜在的进入者和替代品生产者等来源于（   ）
塔状竞争
网状竞争 
垂直竞争 
“水平”竞争 16、 确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为（ ）
决策分析 
信息需求分析 
决策集成 
决策反馈17、 决策制定权力分布的维度为（   ）
正规化    
集权化  
复杂性    
分权化18、 如果组织环境因素大幅度改度，这样的环境通常被称为（   ）
单纯环境
复杂环境 
稳态环境 
动态环境 19、 20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（　　）。
现代管理理论
行为主义理论
企业文化理论
科学管理理论20、 根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法，称为（ ）
职能部门化 
混合部门化
顾客部门化
产品部门化 21、 公共管理执行的原则包括（ ）等。
主体性原则
准确性原则
创造性原则
组织性原则
反馈性原则22、 科布提出的建立政策议程的模型包括（　　）。
政治动员型
内在创始型
外在创始型
合力推进型23、 沟通的方式包括（ ）。
下行沟通
平行沟通
上行沟通
非正式沟通
正式沟通24、 依据提供公共物品和公共服务过程中政府介入程度的高低，公共政策工具的类型可区分为（　　）。
强制性工具
混合性工具
自愿性工具
服务性工具25、 公共计划的作用（ ）。
公共计划能提供控制和评价的标准
公共计划能给未来提供方便
公共计划能使公共决策具体化
公共计划能减少不确定性因素
公共计划是公共管理执行的纲领26、 影响公共决策的因素包括（ ）等。
政策对象的特性因素
决策者素质因素
外部压力因素
政治和法律因素
信息的质量因素27、 计划的种类包括（ ）等。
目标
宗旨
预算
战略
规划28、 在我国，国家公务员交流制度的形式包括（　　）。
挂职锻炼
调任
转任
轮换29、 西方国家公务员制度的基本原则有（　　）。
公开考试择优录用
党管干部
政治中立
政务类与业务类公务员分类管理30、 我国对公务员的处分包括（ ）等。
开除
记过
留党察看
警告
记大过31、 美国学者戴维·奥斯本和特德·盖布勒提出了“企业型政府”战略，写了《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书。
对
错32、 道德责任是一种外在的约束机制，是强制性的。
对
错33、 如果公共组织决策失误或行为有损国家和人民利益，虽不受法律追究，却要承担工作责任，必要时可以辞职下台。
对
错34、 非政府组织的收入主要来源于其成员所缴纳的会费和社会捐助。
对
错35、 公共组织伦理要求必须坚持程序公正，以避免不公正和腐败，其次是强调民主责任，再次是行政组织信任。
对
错36、 在公共管理执行的总结阶段对执行情况的检查主要依据的是执行效果。
对
错37、 部门间的协调可以通过会议、规程、命令链等方法来实现。
对
错38、 非政府组织在美国兴起的两个根本原因是:一是美国人具有结社的传统，二是美国的自由主义价值观。
对
错39、 在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。
对
错40、 公共选择理论的创始人为（     ）
麦克林    
布坎南   
林德布罗姆
詹森    41、 公务员在特定制度下的行为分析理论为（  ）
代表和选举竞争理论
投票规则理论
社会治理理论
官僚政治理论42、 领导连续流理论的提出者是美国管理学家坦南鲍姆和（　　）。
施米特
布莱克
利克特
罗伯特43、 新公共管理范式建立的学科基础为（   ）
政治学 
行政学   
经济学 
行政法学44、 波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中供应商的讨价还价能力和购买者的讨价还价能力等来源于（   ）
网状竞争  
塔状竞争
“水平”竞争 
垂直竞争 45、 产业结构分析框架的提出者为（  ）
波特    
凯恩斯  
安德鲁斯
布坎南    46、 联结企业资源和能力的桥梁是（  ）
组织惯例   
组织结构   
组织战略   
组织战术47、 在公共组织所处的环境里，政治过程的主角是（    ）
公民和政党
利益集团和政策团体
政党和政策团体
公民和利益集团48、 通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（　　）。
目标管理评估法
行为锚定评价法
行为对照表法
360度评估法49、 特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为（    ）
顾客部门化
混合部门化
职能部门化 
产品部门化 50、 公共管理协调的作用可以从以下几个方面理解（ ）。
应充分发挥组织人员的主观能动性。
协调内外部、纵横向的人际关系以增强公共估值的凝聚力和驱动力。
协调与外部环境的关系以增强公共组织系统的适应力和创新力。
协调内部纵横向的关系以增强公共管理系统的协作力和整合力。51、 公共管理执行的手段（ ）。
法律手段
欺骗手段
经济手段
行政手段
思想教育手段52、 司法机关对行政的监督包括（ ）。
审计监督
行政监察
检察监督
审判监督
政党监督53、 在公共管理执行的过程中，法律手段的特征有（ ）。
规范性
可预测性
稳定性
强制性54、 公共计划的特征（ ）等。
准确性
强制性
连续性
目标性
整体性55、 公共计划的主要内容包括（ ）以及“如何做”几个方面。
何时做
做什么
谁去做
为何做
何地做56、 公共管理伦理可以分为（ ）层次。
公共管理者职业伦理
政治管理伦理
政府公共事务管理伦理
社会公共服务伦理57、 工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（ ）。
同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息
选择有代表性的工作进行分析
收集工作分析的信息
进行人才需求与供给预测
对应聘人员进行考核甄选58、 公共人力资源管理的特征（ ）
公益性
复杂性
法治性
灵活性
权威性59、 公共人力资源的维持包括（ ）等。
试用
培训
福利
工资
激励和约束60、 福利经济学的创始人是庇古。
对
错61、 英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的（  ）
《公民宪章》
《提高政府管理：下一步》   
《追求卓越》          
《为质量而竞争》62、 1988年英国出版的《提高政府管理：下一步》报告的核心思想是（ ）
政府职能代理化
政府职能效率化
政府职能私有化            
政府职能扩充化            63、 被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（   ）
《追求卓越》          
《提高政府管理：下一步》   
《公民宪章》
《为质量而竞争》64、 新公共管理运动肇始于（   ）
英国   
美国 
新西兰
德国   65、 一个组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于（     ）
分权化
集权化   
复杂性   
正规化   66、 组织分化程度的维度为（    ）
复杂性     
正规化    
集权化   
分权化67、 以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法，称为（  ）
混合部门化
职能部门化 
顾客部门化 
产品部门化 68、 国家和政府组织合法性的最终来源永远是（   ）
公民及其团体 
政策团体
利益团体 
政党及其团体69、 在私人部门里，战略思想演变阶段中的基本财务规划阶段的特征为（  ）
通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制
通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划
通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应
管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功70、 公共人力资源开发的内容包括（ ）。
工资与福利
配置与管理
教育与培训
选拔与使用71、 按照国家职能划分，公共财政包括（ ）。
社会文教支出
公债及利息偿还
国防费
行政管理费
经济建设支出72、 当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时，这种操作的正式和非正式规则就是（   ）
组织战略  
组织结构  
组织惯例 
组织战术73、 正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（    ）
组织战略  
组织结构   
组织战术
组织惯例   74、 在私人部门里，战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特征为（   ）
通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划
管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功
通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应
通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制

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