广东开放大学形考任务公务员制度专题（专，2021春）第二次测验答案

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拿答案：2937748743  来源 www.ybaotk.com第二次测验答案1、 对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。（   ）
对
错2、 我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。（  ）
对
错3、 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。（ ）
对
错4、 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果。（   ）
对
错5、 对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。（   ）
对
错6、 明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。
对
错7、 聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。（  ）
对
错8、 聘任制：按照合同约定，按照公务员法规定，一般一年至五年。（）
对
错9、 从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。（  ）
对
错10、 聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。
对
错11、 学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（ ）。
德
能
勤
绩12、 国家公务员培训的目标是 。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1623317895/s/egg
学用一致
理论联系实际
按需施教
讲求实效13、 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自 争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（   ）。
人事争议仲裁委员会
上一级主管机关
所在机关
当地公务员主管部门14、 当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
三十
四十
五十
六十15、 公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（   ）。
竞争的作用
示范的作用
激励的作用
客观和公正的作用16、 公务员考核、评价的主要依据是（   ）。
政治素质
工作能力
文化程度
工作实绩17、 以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1623317895/s/egg
公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
公务员不可以在机关外兼职
公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬18、 可以面向社会公开选拔产生任职人选的非领导职务层次是（）。
调研员
主任科员
副主任科员
科员19、 公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。
竞争的作用
示范的作用
激励的作用
客观和公正的作用20、 下列哪一类职位不实行聘任制（  ）
涉及国家秘密的
因工作需要的
涉及技术性的
涉及专业性较强的21、 公务员必须遵守纪律,不得有下列哪些行为（   ）。
散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的 集会、游行、示威等活动
组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工
滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益
拒绝执行上级依法作出的决定和命令22、 国家公务员免职的程序包括（ ）。
提出免职建议
审核
审批
反馈意见
免职通知23、 公务员必须遵守纪律,不得有下列哪些行为（）。
散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的 集会、游行、示威等活动
组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工
滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益
拒绝执行上级依法作出的决定和命令24、 考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（ ）。
数量
质量
效率
利润25、 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？（      ）
公开考试
严格考察
平等竞争
择优录取26、 国家公务员培训的内容包括（）
政治理论学习
专业知识的培训
职业道德的培训
管理才能的培训27、 公务员或者公务员集体有下列（   ）情形的，应当给予奖励。
忠于职守，积极工作，成绩显著的
在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者 减少损失的
在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的28、 我国公务员考核实行的"三结合”指的是（）。
领导与群众相结合
平时与定期相结合
定性与定量相结合
权利与义务相结合29、 下列哪些人员不得录用为公务员：（   ）。
甲曾因犯罪受过刑事处罚
乙曾被开除公职
丙曾因违反交通规则被罚款
丁曾受过党纪处分30、 对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（   ）。
政治思想表现
勤奋敬业表现
工作贡献
社会公德31、 对于公务员的奖励应当坚持有贡献必奖励，以物质奖励为主的原则。（   ）
对
错32、 被开除的公务员，五年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。（   ）
对
错33、 对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。
对
错34、 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（   ）
对
错35、 聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。
对
错36、 即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。（   ）
对
错37、 惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。
对
错38、 公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。（   ）
对
错39、 考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的"晕轮效应”，"近因误差"就是常风的心理因素的影响。
对
错40、 我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。（   ）
对
错41、 初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。
十天
十五天
二十天
三十天42、 各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。
国务院
上级人民政府
同级人民政府人事工作部门
本级人大或者本级人大常委会43、 我国公务员录用中的平等原则属于（ ）。
政治权利上的平等
经济权利上的平等
文化权利上的平等
生活权利上的平等44、 机关聘任公务员采取的任职形式是（ ）。
发布公报
任职通知
印发决定
签订合同45、 在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（ ）。
特别优秀
基本称职
较优秀
“黄牌”警告46、 领导干部任职试用期为（）。
六个月
一年
一年半
两年47、 我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（ ）。
主任科员以下
调研员以下
副主任科员以下
巡视员以下48、 公务员受到下列处分，不能被解除的是（   ）。
警告
开除
记过或者记大过
撤职或者降级
记过
撤职49、 我国公务员考核的重点是（）。
品德
出勤
能力
实绩50、 公务员录用主要采取的方法是（   ）。
公开考试
组织推荐
严格考察
操作演练51、 新录用的国家公务员，试用期为（ ）。
6个月
9个月
一年
一年半52、 我国国家公务员的考核等次包括（   ）。
优秀
称职
基本称职
不称职53、 受开除处分的，法律后果有（   ）。
解除其与单位的人事关系
不再享有公务员的各项权利
退出公务员系统
不得被再次录用为公务员
五年以后才能再次被录用为公务员54、 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（   ）。
生活纪律
工作纪律
廉政纪律
道德纪律
政治纪律55、 公务员培训的种类有（ ）。
初任培训
任职培训
专门业务培训
补缺培训56、 公务员奖励的种类包括（   ）。
嘉奖
记三等功
记二等功
记一等功
授予荣誉称号57、 公务员法的处分形式包括（   ）。
警告、记过
降级、降职
记大过、降级
撤职、开除58、 公务员解除处分后, （   ）方面不受原处分的影响。
奖励
晋升工资档次
级别
职务59、 公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。（  ）
对
错60、 对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。（  ）
对
错61、 聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。
对
错62、 竞争上岗适用于（）的职务。
厅局级正职以下
司局级正职以下
副调研员以下
特殊职位63、 我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（ ）。
五项
六项
四项
七项64、 选任制公务员职务的任免，通常采用（   ）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
公布
签订合同
公告
印发通知65、 公务员受（   ）处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违 纪行为的, 处分期满后, 由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
开除
记过
记大过
降级66、 各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。
选任制
委任制
考任制
聘任制67、 我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（ 　）。
晋升或者降低职务的
离职学习期限超过一年的
因健康原因不能坚持正常工作一年以上的
调出国家行政机关的68、 录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（ ）
对
错69、 试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
对
错70、 我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（   ）
对
错71、 公务员试用期为半年。
对
错72、 国家公务员更新知识培训的对象是（ ）。
晋升职务的国家公务员
转换职位的国家公务员
知识缺乏的国家公务员
全体国家公务员73、 新录用的公务员试用期为（   ）
三个月
六个月
九个月
十二个月74、 以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径（   ）。
晋升
加薪
记功
嘉奖75、 下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）
引起降职的原因有部分是客观上造成的
降职与处分有明显的区别
降职是一种处分
降职有利于公务员能上能下76、 确定公务员年度考核等次的主体为（ ）。
考核委员会
行政首长
党组织
人事部门77、 初任培训的对象是（　）。
新录用的在试用期间的公务员
晋升领导职务的公务员
从事某项专门业务的公务员
所有公务员78、 下列选项中，属于委任制公务员的是https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1623317895/s/egg
司长
政协主席
法院院长
省长79、 在对公务员处分的整个过程中，坚持（   ）及手续完备的原则。
事实清楚
证据确凿
定性准确
处理恰当
程序合法80、 公务员法规定人事争议仲裁委员会由（      ）组成。
公务员主管部门的代表
聘用机关的代表
聘任制公务员的代表
法律专家81、 机关聘任公务员采取的方法有（）
公开选拔
录用
直接选聘
公开招聘82、 聘任合同可以约定试用期，试用期为1年。（ ）
对
错83、 调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。（  ）
对
错84、 我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（   ）
对
错85、 现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。
对
错86、 公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。（   ）
对
错87、 王某出任某市副区长，其任职方式属于（ ）
选任制
委任制
聘任制
考任制88、 我国公务员主要任职方式是(  )
选任制
聘任制
委任制
准选任制89、 记大过处分的期间为（   ）。
6个月
12个月
18个月
24个月90、 以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（ ）。
知识测验
智力测验
技能测验
心理测验91、 我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。
一
两
三
四92、 实行职务聘任的范围有（     ）。
专业性较强的职位
辅助性职位
国家秘密的职位
社会通用性强的人才93、 下列属于奖励条件的有（   ）。
忠于职守，积极工作，成绩显著的
为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的
在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的
同违法违纪行为作斗争，有功绩的
在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的94、 委任制的产生方式是（    ）。
选举
录用
调入
公开招聘95、 确定（    ）任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
立法人员
初任法官
执法人员
初任检察官96、 录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。（  ）
对
错97、 科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（ ）
对
错98、 竞争上岗适用于选拔任用(  )
各级党委领导成员
各级政府部门领导成员
各级人大常委会领导成员
各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员99、 我国各省公务员录用考试的领导机构是（ ）。
省公务员录用考试中心
省人才交流中心
省人事厅
省委组织部100、 公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（  ）。
三个月和一个月
九十日和三十日
三十日和九十日
六十日和九十日101、 公务员任职必须在（    ）范围内进行，并有相应的职位空缺。
全体人数
编制限额
职数
指定人选102、 下列人员不得报考国家公务员的有（ ）。
不具有城镇户口的
不具有中华人民共和国国籍的
曾受过刑事处罚
曾被开除公职的103、 委任制方式的优点包括（）。
体现治事与用人的统一
保证公务员队伍相对稳定
操作简便
平等协商
合同管理104、 对国家公务员考核的原则是（）。
客观公正的原则
民主公开的原则
依法考核的原则
注重史记的原则

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