广东开放大学形考任务工商企业文化（专，2021春）形考5答案

1144766066

拿答案：2937748743  来源 www.ybaotk.com形考5答案1、 “企业公共关系策划”属于哪种识别系统建设？（ ）
BIS内部识别建设
BIS外部识别建设
VIS基础系统建设
VIS应用系统建设
MIS理念识别建设2、 所有企业都应该全面导入企业识别系统（CIS）。(  )
对
错3、 BIS是指以企业为主体的、得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的明确反映企业经营意识的价值体系。（ ）
对
错4、 VIS是指在MIS指导下的以企业为主体的各类活动识别。（ ）
对
错5、 企业在导入CIS时必须以MIS为核心，以VIS设计为重点。（ ）
对
错6、 良好的顾客满意度是企业导入CIS的基本条件之一。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1619430007/s/egg
对
错7、 以下属于VIS基础系统设计的是（ ）。
企业名称
企业标志
企业标准字
展示系统设计
公务礼品系统设计8、 企业适宜在以下时机导入CIS（ ）。
企业成立、变更或重组时
突破经营瓶颈时
企业战略变更时
消除负面影响，修复企业形象时
推新品，创造新市场时9、 （ ）不是中华民族文化传统的特征。
个人主义
团结协作
和谐发展
自强不息10、 （ ）不是美国企业文化的特征。
个人能力主义
质量第一
团队和集体主义
顾客至上11、 （ ）不是美国民族文化传统的特征。
开拓创新
团队精神
物质主义
个人主义12、 日本秉承“综合即创造”的信条，在唐朝时学习中国，明清时学习荷兰，近代以后学习英、法，到了第二次世界大战以后又学习美国，并特别注重结合本国需要和本国特点进行加工改造。这体现出日本民族文化的（ ）特征。
家族意识
忠诚精神
和魂洋才
以和为贵13、 （ ）不是欧盟国家民族文化传统的共性。
民主自由
科学理性
家族意识
人文主义14、 虽然民族性是企业文化最根本的个性，但在经济与文化全球化的浪潮下，世界各国企业都在相互借鉴经验，所以民族文化传统可轻易改变。(    )
对
错15、 东方企业文化过于强调团体利益和团体价值，容易抹杀个人价值，泯灭个性和创新精神，所以应取西方“个人本位价值观”而代之。(    )
对
错16、 硬性制度管理是法国企业文化的特征。（   ）
对
错17、 东方企业文化重礼仪，有浓厚的伦理关系色彩，讲究人和与亲情，但也会管理灵活有余而刚性不够，影响办事效率，应该避免这种文化在实践上的局限性。(   )
对
错18、 西方企业文化中蕴涵着较多的理性思想，强调直接、明确、实用、科学、效率，重视标准、制度的作用，表现出理性的思维方式，但也暴露出组织像机器、缺乏人情味的问题。(    )
对
错19、 终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。(   )
对
错20、 集体主义和团队精神是日本企业文化的特征。(   )
对
错21、 日本企业实行集体决策，不仅决策高效，集思广益，且能强化员工的参与意识。(   )
对
错22、 “企业公共关系策划”属于哪种识别系统建设？（ ）
BIS内部识别建设
BIS外部识别建设
VIS基础系统建设
VIS应用系统建设
MIS理念识别建设23、 按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与（ ）相关。
精神文化层次
制度文化层次
行为文化层次
物质文化层次
以上答案都不对24、 （ ）是企业识别系统的灵魂。
CIS
MIS
BIS
VIS25、 大庆油田的王进喜“铁人精神”属于（ ）层面的企业识别。
BIS内部识别建设
BIS外部识别建设
VIS基础系统建设
VIS应用系统建设
MIS理念识别建设26、 （ ）提炼出企业独特的文化品质和企业价值观念，决定着企业的行为识别和视觉识别。
CIS
MIS
BIS
VIS27、 企业愿景就是企业高层的个人愿景。（ ）
对
错28、 BIS建设途径包括建立员工行为规范、培训并引导员工行为、员工考评及激励、提升领导素质与领导艺术以及加强内部沟通。（ ）
对
错29、 企业理念识别系统包括企业愿景、企业哲学、企业核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业道德、企业作风、员工行为规范等要素（ ）
对
错30、 企业识别系统（CIS）包括理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）和视觉识别系统（VIS）三个子系统。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1619430007/s/egg
对
错31、 企业导入CIS的过程，就是建设企业文化的过程。（ ）
对
错32、 企业识别系统包括哪几个子系统（ ）。
CIS
MIS
BIS
VIS
AIS33、 以下哪些属于MIS的要素规划（ ）。
企业愿景
企业哲学
企业核心价值观
员工行为规范
企业标志设计34、 （ ）不是法国企业文化的特征。
远大的奋斗目标
追求时尚与创新
浪漫的人情味
硬性制度管理35、 （ ）是日本民族文化传统中涵盖一切伦理标准的最高美德。
忠
和
仁
义36、 （ ）不是日本民族文化传统的特征。
家族意识
忠诚精神
和魂洋才
个人主义37、 （ ）不是日本企业文化的特征。
个人能力主义
家族主义经营意识
突出社会责任
团队和集体主义38、 美国在拓殖初期，奖励个人独立创造的性格，坚信自我、尊重他人的文化取舍态度成为他们共同的准则，由此形成了美利坚民族的特殊性格。（ ）变成了美国主义和文化的同义语。
个人主义
冒险主义
团队主义
集体主义39、 爱国报国、服务社会是美国企业文化的特征。（  ）
对
错40、 硬性制度管理是中国企业文化的特征。(   )
对
错41、 具有远大的奋斗目标是法国企业文化特色。（  ）
对
错42、 个人主义是美国民族文化传统的特征。(   )
对
错43、 突出个人能力是日本企业文化的特征。（  ）
对
错44、 冒险、开拓、创新精神是中国民族文化传统的特征。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1619430007/s/egg
对
错45、 日本企业把履行社会责任放在非常重要的位置，并在企业文化建设中积极倡导企业使命与社会责任相统一。（  ）
对
错46、 家族主义意识是美国企业文化的特征。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1619430007/s/egg
对
错47、 （ ）在企业识别系统中是最具有传播力和感染力、最容易被社会大众所接受的表象识别，是提高企业知名度的最直接手段。
CIS
MIS
BIS
VIS48、 按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与（ ）相关。
精神文化层次
制度文化层次
行为文化层次
物质文化层次
以上答案都不对49、 吉祥物设计属于（ ）。
BIS内部识别建设
BIS外部识别建设
VIS基础系统建设
VIS应用系统建设
MIS理念识别建设50、 哈药集团制药总厂提出：“团结、务实、创新、争先”属于（ ）层面的企业识别。
BIS内部识别建设
BIS外部识别建设
VIS基础系统建设
VIS应用系统建设
MIS理念识别建设51、 “培训并引导员工行为”属于哪种识别系统建设？（ ）
BIS内部识别建设
BIS外部识别建设
VIS基础系统建设
VIS应用系统建设
MIS理念识别建设52、 企业识别系统（CIS）与企业文化密切相关，两者在内容上基本一致，可以等同。(  )
对
错53、 企业文化与CIS建设的目的都是提高企业的整体素质和修养。（ ）
对
错54、 新企业成立是企业导入CIS的第一个时机。（ ）
对
错55、 在设计企业名称时，尽可能将企业的个性强调出来，以便于迅速在市场中拥有清晰的识别。
对
错56、 CIS是指将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统，传达给企业周围的关系或团体，并使其对企业产生一致的认同与价值观。（ ）
对
错57、 所有视觉识别的要素中，（ ）是企业地位、规模、力量、尊严、理念等内涵的外在集中表现，是视觉识别的核心。
企业名称
企业标志
企业标准字
企业标准色
企业标准图形组合58、 良好的BIS都应具有如下哪些特点（ ）。
行为识别的统一性
行为识别的非统一性
行为识别的独特性
行为识别的非独特性
行为识别的直观性59、 孔子曰“人能弘道，非道弘人”，体现出中国传统文化中所蕴含的（ ）。
人本思想
实践精神
奋斗精神
集体观念60、 （ ）不是德国企业文化的特征。
硬性制度管理
自由浪漫主义
民主参与管理
质量责任意识61、 荷兰学者（ ）的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。
霍夫斯泰德
库普曼斯
理查德·帕斯卡
托马斯·彼得斯62、 德国企业对产品和服务质量的重视程度可以说是“世界之最”，（ ）已成为德国企业文化的核心内容。
远大的奋斗目标
强烈的质量意识
浪漫的人情味
追求时尚和创新63、 欧洲人普遍崇尚的社会准则“理性思辨，学以致用”体现出欧盟国家文化的（ ）特征。
追求民主自由
崇尚人文主义
奉行实用哲学
强调科学理性64、 家族主义是日本民族文化传统的特征。(   )
对
错65、 追求浪漫时尚是德国企业文化的特征。(    )
对
错66、 东方企业文化强调“家族”和团体意识（即团体本位价值观），强调以人为核心的各种群体关系。(    )
对
错67、 注重伦理、讲究情义是中国企业文化的特征。（  ）
对
错68、 （ ）是指在企业理念识别系统指导下的以企业为主体的各类活动识别。
CIS
MIS
BIS
VIS69、 “建立员工行为规范”属于哪种识别系统建设？（ ）
BIS内部识别建设
BIS外部识别建设
VIS基础系统建设
VIS应用系统建设
MIS理念识别建设70、 （ ）是表达企业理念图腾的象征图形，是企业整体形象的浓缩和集中表现，是企业目标、企业哲学、企业精神等的凝聚和载体，现代生活中泛称Logo。
企业名称
企业标志
企业标准字
企业标准色
企业标准图形组合71、 “企业营销公关策划”属于哪种识别系统建设？（ ）
BIS内部识别建设
BIS外部识别建设
VIS基础系统建设
VIS应用系统建设
MIS理念识别建设72、 在所有视觉识别的要素中，企业名称、企业标志、企业标准字是企业地位、规模、力量、尊严、理念等内涵的外在集中表现，是视觉识别的核心。（ ）
对
错73、 进行企业MIS提炼设计时的独特性原则并不是排斥对优秀的行业或社会共性文化观念的采纳和吸收，而是强调在共性的基础上保持个性，力争与竞争对手产生识别性。（ ）
对
错74、 企业VIS由基础系统和应用系统构成。（ ）
对
错75、 企业的质量、服务和基本商誉构成了CIS的基础，而这个基础又是以顾客满意度为核心和灵魂的。
对
错76、 BIS就是通过建立规章制度来规范员工行为。（ ）
对
错77、 以下属于VIS应用系统设计的是（ ）。
企业名称
企业标志
办公事务用品设计
展示系统设计
公务礼品系统设计78、 为了让文字变得生动形象，MIS的表达方式需注意（ ）。
企业理念口号化
企业理念形式化
企业理念人格化
企业理念艺术化
企业理念通俗化79、 良好的顾客满意度是企业导入CIS的基本条件之一。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1621492809/s/egg
对
错80、 以下属于BIS内部识别建设的是（ ）。
建立员工行为规范
培训并引导员工行为
员工考评及激励
企业营销公关策划
企业公共关系策划81、 在国际经济一体化的新经济时代，企业名称设计一般应符合下列要求（ ）。
彰显个性
名副其实
考虑民族文化
简洁易记
高端大气82、 以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是（ ）。
企业文化与CIS密切相关
企业文化建设与CIS建设有着共同的目的
企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重
企业文化建设可以与CIS建设有机融合
企业文化侧重对内凝聚归属感和激励员工，CIS侧重对外传达企业价值观和树立形象。83、 冒险、开拓、创新精神是中国民族文化传统的特征。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1621492809/s/egg
对
错84、 CIS的导入程序包括（ ）。
准备阶段
调查研究阶段
创意策划阶段
设计阶段
实施与反馈阶段85、 企业识别系统（CIS）包括理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）和视觉识别系统（VIS）三个子系统。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1621492809/s/egg
对
错86、 按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中BIS与（ ）相关。
精神文化层次
制度文化层次
行为文化层次
物质文化层次
经济文化层次87、 家族主义意识是美国企业文化的特征。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1621492809/s/egg
对
错88、 企业导入CIS需要具备以下基本条件（ ）。
合格的产品质量
基本的经营服务
优质的企业商誉度
良好的顾客满意度
企业文化完成变革89、 冒险、开拓、创新精神是中国民族文化传统的特征。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1623317895/s/egg
对
错90、 家族主义意识是美国企业文化的特征。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1623317895/s/egg
对
错91、 企业识别系统（CIS）包括理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）和视觉识别系统（VIS）三个子系统。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1623317895/s/egg
对
错92、 良好的顾客满意度是企业导入CIS的基本条件之一。https://course.ougd.cn/theme/image.php/fordson/core/1623317895/s/egg
对
错

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