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徐州生物工程职业技术学院是经江苏省人民政府批准、教育部备案的专科层次公办全日制普通高等职业院校。学校地处联合国人居奖、全国历史文化名城、国家生态园林城市、中国最佳旅游城市，素有“一城青山、半城湖”之称的徐州。学校始建于1956年，一直立足“大生物、大健康”的办学定位，坚持“特色鲜明、优势明显”的发展道路，秉承“学生愉快学习、教师愉快工作、学校快速高质量发展”的“三快”办学理念，逐渐形成了以植物、动物以及人的发展与保护为主体的专业群，是区域具有重要影响力的生物工程类专业院校。
学校现有泉山校区、云龙校区、新沂校区和沛县校区，占地面积1000余亩，建筑面积30余万平方米，教科研仪器设备值1亿多元，纸质图书40万册，并建有208个实验实训基地，2个省级重点实验室和17个市工程技术研究中心。开设药学、动物医学、现代农业、护理、智能医疗装备、环境工程、财经信息等40个专业。现有教职工482人，其中专任教师387人，高级职称148人，硕博士204人，“双师型”教师257人。全日制在籍生九千余人。
为建设一支素质优良、结构合理、规模适度、能够适应新时期高等教育发展的人才队伍，加快实现我校建设特色鲜明、优势明显的高水平职业院校的奋斗目标，徐州生物工程职业技术学院诚邀海内外英才来校工作，共襄学校事业发展!
一、引进对象及条件
1.热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱教育事业，身体健康，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨。
2.具有博士学历学位，研究内容符合我校相关专业发展方向，在本专业主要学术刊物公开发表论文，或拥有授权发明专利，或掌握行业生产核心工艺。年龄一般不超过35周岁(具有高级职称或紧缺人才可适当放宽)。
二、人才引进待遇
根据引进人才实际情况实行“一人一议”政策。
1.安家费：30—40万元。
2.科研条件：学校为新引进的人才提供科研启动经费10—20万元，以及开展正常研究所必须的基础性科研平台。
3.工资待遇：引进人才入职前三年享受七级副教授工资待遇，若同时具有副教授职称的，享受五级副教授工资待遇，三年后按实际职称享受工资待遇。引进人才的校内绩效奖金按学校绩效工资实施办法执行。
4.配偶安置:鼓励高级人才家属自主择业，符合条件的可参加学校事业编制公开招聘。
5.补贴政策:符合申请省、市相关人才补贴政策条件的，学校积极配合申请。
三、人才需求信息(附件)
四、其他说明
1.引进高层次人才服务期八年，实行“两个考核期”的跟踪考核制度。考核办法按照学校引进人才相关文件及协议条款规定执行。
2.应聘者需提供下列材料：个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件;应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。
3.招聘条件、要求等相关招聘信息以学校正式发布的招聘公告为准。
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2022年徐州生物工程职业技术学院高层次人才招聘人才需求表
原标题：徐州生物工程职业技术学院2022年高层次人才招聘简章
文章来源：http://www.xzsw.net/html/956/2022-03-03/content-14429.html |
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发表于 2022-3-18 20:05:37
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