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根据《阿拉善腾格里经济技术开发区引进教育紧缺人才实施方案》要求，现制定《内蒙古阿拉善腾格里经济技术开发区引进教育紧缺人才简章》如下：
一、引才计划
拟面向全国，不限户籍引进教育紧缺人才8名。
二、引才条件
1.基本条件
热爱教育事业，乐于奉献，善于创新，为人正派，诚实守信、品德良好，学风严谨，有责任感和协作精神，身体健康，年龄在35周岁以下(以户口簿登记的出生日期为准，截止时间为1987年3月2日之后出生)。
2.学历条件
(1)全日制硕士研究生(同等条件下优先考虑本科、研究生阶段所学专业一致的师范类院校毕业生);
(2)全日制本科毕业生，毕业生均需取得毕业证书和学位证书;
(3)2022年毕业生可参加引才(需在2022年7月底前取得毕业证书和学位证书);
(4)所学专业与引才岗位一致或相近。
3.其他条件
(1)具有从事教育教学工作的良好素养，具有教师资格证，应聘语文教师需具有二级甲等及以上普通话合格证书，应聘其他学科教师需具有二级乙等及以上普通话合格证书。非师范类院校毕业生需在录用一年内取得教师资格证。
(2)能熟练掌握office软件计算机多媒体教学。
4.下列人员不能引进
(1)在阿拉善盟已经与用人单位签订服务期协议且服务期限未满的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员;
(2)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)现役军人;
(5)法律法规规定不得录用的其他情形的。
三、报名
(一)采取网络报名方式进行，请登录阿拉善盟人事考试和培训网进行报名(http://www.ampta.cn)。
报名时间：2022年3月7日上午9：00至2022年3月11日下午18：00。
(二)每位应聘人员只能填报一个岗位，须按要求填写《报名登记表》等相关信息，报名时所用的身份证要与参加考试时所用证件一致。
应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系、专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)、获奖情况(填写学习、工作期间获得奖学金及各项荣誉情况)，否则不予审查通过。
应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。
(三)应聘人员须认真阅读《简章》和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。
(四)报名期间，公布咨询、举报电话，并在规定时间内安排专人解答应聘人员的咨询，受理应聘人员的举报。
(五)应聘人员在报名时使用的个人联系电话在整个引才阶段务必保持畅通，以便各环节必要时的联系沟通，因电话无法接通或所留号码错误而影响本人聘用的，责任自负。
四、资格初审
(一)资格初审工作在阿拉善盟人事考试和培训网上进行。资格初审由引才领导小组办公室具体负责，重点审查学历和资格证书的真实、准确、有效，如发现伪造、涂改证件、证明，取消应聘资格。负责资格审查的人员要认真履职，严格按照《简章》确定的条件和有关政策规定进行资格初审，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件。资格审核须在应聘人员报名后2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名;对不符合条件的，严禁资格审核通过，对审查未通过的，应在资格审核栏内简要说明理由，对填报信息不全或有疑问的，应及时退回，由应聘人员进行补充或说明。
对应聘人员所学专业界定不清的，按相关规定，提交引才领导小组集体研究后作出决定。
(二)引才过程中涉及有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由引才领导小组办公室负责解释。
(三)应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。
五、报名结果的确认及缴费
(一)初审通过者应在报名网站进行缴费，完成缴费即报名成功。在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃报考。
(二)缴费截止时间：2022年3月7日9：00至2022年3月12日18:00。
缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。
(三)考试缴费有关事宜。此次引才报考费70元/人。2022年毕业的应届高校毕业生免收报考费;2021年毕业的高校毕业生减半收取;阿拉善盟低保家庭应聘人员免收报考费。2021年、2022年毕业的应聘人员须持本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名登记表》1份、《减免考务费申请表》2份(样表见笔试公告)、缴费订单号在腾格里经济技术开发区社会事务局进行审核确认。低保家庭应聘人员须持低保家庭相关证明原件和复印件，并提供《报名登记表》、准考证在腾格里经济技术开发区社会事务局审核确认。
减免报考费审核确认时间：笔试结束后20日内，地点：腾格里经济技术开发区社会事务局教体办(209室)，联系电话：8640871。
符合减免考试费用条件的应聘人员，应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用后由阿拉善盟人事考试和培训中心在规定日期内通过网上银行退到应聘人员缴纳费用的银行卡内。对于笔试缺考的人员，不予退费。
六、开考比例
本次考试不设开考比例，经资格审查后符合条件的应聘人员参加笔试，划定成绩合格线后，进入面试环节。
七、笔试
(一)笔试考一科，分值满分为100分。
(二)笔试为专业测试，采用闭卷方式进行，不指定参考书目，不设定具体范围。笔试用国家通用语言文字作答(英语除外)。同一试卷只能用一种文字答卷，对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言文字答题的按零分处理。“蒙汉兼通”岗位，笔试试卷分为国家通用语言文字和蒙古文字两部分，分值各占50%。应聘人员答题时，“国家通用语言文字试题”部分须使用国家通用语言文字作答，“蒙古文字试题”部分须使用蒙古文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。语文学科考试时间为150分钟，其他学科时间为120分钟。
(三)笔试结束后，由引才领导小组审议后划定成绩合格线。笔试成绩、笔试合格线及进入资格复审人员名单在阿拉善盟人事考试和培训网进行发布。
(四)笔试时间另行通知，具体地址详见准考证。
八、资格复审
(一)凡笔试成绩达到笔试合格线以上的应聘人员，全部进入资格复审。
(二)资格复审时间、地点、应聘人员所提供材料等信息，于资格复审前7日在阿拉善盟人事考试和培训网发布公告。
(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，未在规定时间内参加资格复审的，一律取消面试资格。
九、面试
(一)面试分值满分为100分。面试主要测试应聘人员的专业知识、教育教学能力。
(二)面试形式为讲课，备课时间为60分钟，讲课时间为20分钟。面试之前由引才领导小组审议后划定成绩合格线。
(三)面试按照国家通用语言文字作答(英语除外)，不按规定作答的，按零分处理。“蒙汉兼通”岗位面试试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分。应聘“蒙汉兼通”岗位人员面试时，“国家通用语言文字试题”部分须使用国家通用语言作答，“蒙古文字试题”部分须使用蒙古语作答，不按规定作答的，按零分处理。
(四)面试时间、地点另行通知。
十、考试总成绩
(一)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，分数保留小数点后两位数。
(二)按照每个岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序和该岗位引才计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。
(三)面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在阿拉善盟人事考试和培训网进行发布。
(四)同一岗位最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，以面试成绩由高到低依次等额确定进入体检和考察范围人选。
十一、体检和考察
(一)体检
1.体检在引才领导小组指定的医疗机构进行,由腾格里经济技术开发区社会事务局组织实施，体检参照公务员录用体检有关规定进行。
2.拟引进人选体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格。
3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
(二)考察
1.体检合格者列为考察对象，考察工作由用人单位具体组织实施。考察方式参照公务员录用考察进行，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求和个人档案情况，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现、个人诚信等情况以及报考资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由引才领导小组确定，应聘人员考察不合格的，取消引进资格。
2.考察对象须在规定时限内配合完成考察工作，因考察对象不配合而导致考察工作未按时完成的，视为自动放弃。
十二、公示和聘用
(一)拟引进人选在阿拉善盟人事考试和培训网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对反映有影响引才问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
(二)拟引进人选经公示无异议，体检、考察合格后，报示范区人才工作领导小组审批。
(三)拟引进人选报示范区人才工作领导小组研究审议后，报经盟人才工作领导小组及盟委编办室务会议研究同意，按照干部管理权限办理聘用手续。
用人单位与引进人员签订服务期限不低于5年的聘用合同，服务期内不得调整岗位，具体按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。未能在毕业时间取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消其引进资格;拟引进人员(在编人员)应在接到通知后3个月内到岗报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格。应聘人员因个人原因放弃或体检、考察不合格出现空缺名额的，该岗位由引才领导小组研究后按照考试总成绩由高到低依次等额递补。在办理聘用审批手续后，放弃引进资格或被取消引进资格的记入诚信档案，招聘岗位出现空缺的不再进行递补。
(四)下列人员不得聘用：在本次考试报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
十三、待遇
此次引进的教育紧缺人才，经盟人才工作领导小组批复后予以列编，试用期一年，试用期内工资按照事业单位新录用人员的工资标准执行。
十四、其他
(一)资格复审、面试、体检、考察等不同环节递补工作，同一岗位只递补一次。
(二)引才考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的借公务员或事业单位公开招聘的考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次引才工作无关。
(三)对应聘人员的资格审查贯穿于引才工作全过程，在任何环节及试用期间发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查实有据的，一律取消聘用资格，视情节严重给予相应处理，并记录在案。
(四)在引才各环节应聘人员如有自愿放弃应聘的，需在规定时间内，向引才领导小组办公室提交书面《自愿放弃声明》。
(五)根据《阿拉善盟新冠肺炎防控工作指挥部38公告》要求，近期，中高风险地区应聘人员，考前14天前应到达阿拉善盟境内，提交考前14天健康情况承诺书(样表见笔试公告)，查验健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明，考前须提供24小时核酸检测阴性证明。低风险地区及本地未外出应聘人员，查验健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明，考前须提供24小时核酸检测阴性证明。因疫情防控形势，内蒙古阿拉善腾格里经济技术开发区引进教育紧缺人才工作有关程序、步骤等可能作出调整，届时将在报名网站上发布相关公告，请应聘人员随时关注相关公告和阿拉善盟疫情防控最新要求。
(六)报名、体检、交通、核酸筛查、住宿等一切费用由应聘人员自理。
(七)本简章中未尽事宜及有关信息，将在阿拉善盟人事考试和培训网进行公布，请予关注。
本简章由引才领导小组办公室负责解释。
点击下载>>>
腾格里引进教育紧缺人才公开招聘岗位表
原标题：内蒙古阿拉善腾格里经济技术开发区 引进教育紧缺人才简章
文章来源：http://www.ampta.cn/html/4/Content1111.html |
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发表于 2022-3-19 11:03:38
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