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根据工作需要，拟在市直党政群机关(含参照公务员法管理单位)开展一次公开比选工作。现公告如下：
一、比选岗位
一级主任科员及以下工作人员6名。
二、原则和方式
坚持公开公正、平等竞争、择优录用的原则，采取综合能力素质评估与结构化面试相结合的方式进行。
三、比选对象
市直党政群机关(含参照公务员法管理单位)中，已进行公务员登记(参照公务员法管理登记)且在编在岗的一级主任科员及以下工作人员。
四、资格条件
(1)中共党员;(2)政治立场坚定，思想品德端正，公道正派，作风务实，廉洁自律，甘于奉献，具有一定的政策理论水平和文字综合能力;(3)全日制大学本科及以上学历;(4)年龄40周岁以下(1982年3月<含本月>以后出生);(5)近2年年度考核均为称职以上等次;(6)具有正常履行职责的身体条件。
具有以下情形之一的，不得参加比选，违规参加比选的，一经发现立即取消比选资格：
(1)涉嫌违纪违法，正在接受组织调查，尚未作出结论的;(2)受过党纪政务处分的;(3)按照国家、省、市等有关规定，尚在最低服务年限内的;(4)调入后与现职工作人员构成《中华人民共和国公务员法》所规定的回避关系的;(5)法律法规和政策规定不得参加比选的其他情形。
五、比选程序
(一)报名
1.报名方式：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。个人向所在单位提出申请，填写《市纪委监委系统公开比选人员报名表》。所在的派驻(出)纪检监察机构签署报名人员党风廉政方面意见。
报考人员报名时需提供如下资料：
(1)《市纪委监委系统公开比选人员报名表》1份。
(2)本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件复印件各1份，同时携带原件用于核查。
(3)本人近期2寸证件彩照2张。
相关表格可在铜陵先锋网、廉田网和先锋铜陵、铜陵廉镜微信公众号下载。
2.报名时间：自公告之日2022年3月15日起至2022年3月21日截止(工作日办理，时间：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。
3.报名地点：市政府南楼706办公室(市纪委监委组织部)。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于比选的全过程。市纪委监委会同相关部门开展资格审查工作，有关单位组织人事部门给予配合。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与比选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其比选资格。
(三)综合能力素质评估
报考人员提交报名表后，由市纪委监委比选工作领导小组办公室向报考人员发放《市纪委监委系统公开比选报名人选综合能力素质评估表》。报考人员当面提交评估表，并携带相关证明材料原件及复印件各1份。由市纪委监委比选工作领导小组办公室对其提交的《市纪委监委系统公开比选报名人选综合能力素质评估表》进行审核并确定得分。根据综合能力素质评估得分从高分到低分，按照比选岗位名额1:3比例确定面试人选。若出现入围面试的报考人员综合能力素质评分相同，一并进入面试。
(四)面试
采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应比选岗位要求的专业水平和能力。由市纪委监委比选工作领导小组确定面试考官。考生采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。
(五)考察
根据综合能力素质评估得分、面试得分情况，依据综合得分从高分到低分(综合得分=素质评估分×40%+面试得分×60%)，按照岗位名额1:2的比例确定考察对象。市纪委监委比选工作领导小组办公室对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、工作能力及岗位匹配度等进行全面考察。考察采取个别谈话了解、核实有关情况方式进行，重点了解考察对象在工作单位的现实表现情况。
(六)确定人选
根据差额考察情况，市纪委监委比选工作领导小组办公室等额提出岗位人选，提交市纪委常委会研究确定。
(七)公示
通过铜陵先锋网、廉田网和先锋铜陵、铜陵廉镜微信公众号等媒体对拟调入市纪委监委系统工作的比选人员进行公示，公示期为5个工作日。
此公告由市纪委监委负责解释。
联系电话：0562-5880461
0562-5880284
点击下载>>>
铜陵市纪委监委系统公开比选人员报名表
中共铜陵市纪委
2022年3月15日
原标题：铜陵市纪委监委系统2022年公开比选工作人员公告
文章来源：http://www.tlxfzx.com/News/Content/e609239c-2de7-478d-85ef-b26f92c3e04e |
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发表于 2022-3-19 15:54:45
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