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2021年秋季《组织行为学(本)(省)》任务3
1.[判断题] 规章制度构成组织成员的硬约束,而组织道德、组织风气则构成组织成员的软约束。
A.√
B.×
答:——T——
2.[判断题] 学习型组织是实现组织知识管理最有效的组织形式。
A.√ B.×
答:——T——3.[判断题] 管理跨度是指一个领导者直接指挥下级的数目。
A.√
B.×
答:——T——
4.[判断题] 传统的组织设计原则主要适用于那些从事重复的、稳定的例行工作的组织。
A.√ B.×
答:————5.[判断题] 组织形象就是组织文化。
A.√ B.×
答:————
6.[判断题] 事业部结构中对事业部一级的管理人员水平要求较高。 A.√
B.× 答:————
7.[判断题] 对“尊重人”,领导者应开展丰富多彩的员工业余文化活动。 A.√
B.× 答:————
8.[判断题] 矩阵结构的主要特点是公司的管理幅度大,从而形成管理层次较少的公司结构。
A.√ B.×
答:————
9.[判断题] 物质凝聚是组织凝聚力的根本。 A.√
B.×
答:————
10.[判断题] 研究认为,学习型领导需要领导者转变传统角色,从指挥者与命令者转向设计师和教师的角色。
A.√ B.×
答:————
11.[单选题] 某厂长要求工人这样工作,而副厂长要求他那样工作,以致使工人不知如何是好。这违反了( )。
A.责权一致原则
B.统一指挥原则
C.分工与协作原则 D.层级原则
答:————
12.[单选题] 走进海尔大楼一尘不染的走廊、卫生间,人们不仅对海尔人的勤快和整洁啧啧称赞,同时会今生地约束自己的行为,强迫自己养成卫生习惯。这体现了( )
A.物质环境时观念的载体
B.物质环境的教化功能
C.物质文化的约束功能 D.物质文化的规范功能
答:————
13.[单选题] 欧美国家、日本、中国各大企业所采用的典型组织形态是( )
A.直线职能制
B.事业部制 |
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