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2021年秋季《组织行为学（专）（省）》任务4
1.[单选题] 以权力地位为中心的价值观是( )
A.经济性价值观
B.政治性价值观
C.审美性价值观 D.社会性价值观
答:——B——2.[单选题] 21.组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种( )
A.以人为本的理论
B.封闭式的系统理论
C.开放系统理论
D.权变理论
答:——B——3.[单选题] 在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是( )
A.贫乏型领导
B.俱乐部型领导
C.任务第一型领导
D.中间型领导
答:——C——4.[单选题] 组织行为学最早产生于本世纪( )
A.20-30年代
B.30-40年代
C.50-60年代
D.70-80年代 答:————
5.[单选题] 企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的( ) A.文字表现形式
B.实物形象和艺术造型表现形式 C.现代科技方法的表现形式
D.标识表现形式
答:————
6.[单选题] 气质类型中粘液质的主要行为特征是( )
A.敏捷活泼
B.小心迟疑 C.缓慢稳定
D.迅猛急躁
答:————
7.[单选题] 工程心理学作为一门学科，主要研究的是( )
A.人与事的关系
B.人与机器的关系
C.人与人的关系
D.人与社会环境的关系
答:————
8.[单选题] 决策的前提是( )
A.决策民主化 B.信息
C.预测
D.法律规范 答:————
9.[单选题] 具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是( ) A.职能制
B.直线制
C.事业部制(或分权事业部制)
D.超事业部制
答:————
10.[单选题] 领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是( ) A.经济
B.人际关系
C.政治 D.环境
答:————11.[单选题] 美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是( )
A.战略、结构、作风
B.制度、结构、技能 C.战略、结构、制度
D.战略、技能、作风 答:————
12.[单选题] 从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是( )
A.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
C.使组织具有足够的持续性
D.使组织具有足够的适应性
答:————13.[单选题] 开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中( )
A.组织结构方面的变革
B.技术方面的变革
C.影响环境方面的变革 D.人事方面的变革
答:————14.[单选题] 事业生涯的成功与失败，主要取决于( )
A.父母的支持与反对
B.配偶的合作配合与否
C.主管领导的关心
D.本人对终身事业生涯的设想与考虑
答:————15.[单选题] 期望理论的提出者是( )
A.弗鲁姆 B.洛克
C.斯金纳
D.佛隆 答:————
16.[单选题] 菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和( ）
A.愿意追随的程度
B.任务的结构
C.参与支持
D.职位的权力
答:————
17.[单选题] 在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是( )
A.自我实现需要 B.尊重需要
C.爱与归属需要
D.安全需要
答:————18.[单选题] 心理学研究表明，引起人的动机的因素是( )
A.人对实现某种目标的可能性的估计
B.人对某种目标的重要性的评价
C.人所体验到的某种未满足的需要
D.人所表现出的各种行为
答:————
19.[单选题] 在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为( )
A.参与观察法
B.非参与观察法
C.控制观察法
D.自然观察法
答:————
20.[单选题] 将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的( )
A.神经过程的特征
B.心理活动的倾向性
C.占优势的心理机能
D.思想行为的独立性
答:————
21.[判断题] 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，同质群体将会达到最高的绩效。
A.√
B.×
答:————22.[判断题] 弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是本我。
A.√
B.×
答:————23.[判断题] 将人视为自私自利、好逸恶劳的是经济人假设。
A.√ B.×
答:————
24.[判断题] 领导的连续流理论是泰勒提出来的。
A.√
B.× 答:————
25.[判断题] 艾桑尼是从对成员的控制方式角度来划分组织类型的。
A.√
B.×
答:————
26.[判断题] 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于首映效应。 A.√
B.× 答:————
27.[判断题] 组织结构的调整与完善是现代组织变革的内在动因之一。 A.√
B.× 答:————
28.[判断题] 每一成员在群体中都表现出自己特定的行为模式，我们称之为角色。
A.√ B.×
答:————
29.[判断题] 组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。
A.√ B.×
答:————
30.[判断题] 通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是自然消退。
A.√ B.×
答:————
31.[判断题] 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是个性。
A.√ B.×
答:————32.[判断题] 制度文化是组织文化的核心和灵魂。
A.√
B.×
答:————33.[判断题] 组织发展的目标就是构建和谐组织。
A.√
B.×
答:————
34.[判断题] 勒温的冻结强化方式有连续强化方式和断续强化方式两种。
A.√
B.× 答:————
35.[判断题] 气质是人的心理活动的动力特点。
A.√
B.× 答:————
36.[问答题] 什么是内聚力？影响内聚力的因素有哪些？
答:————
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发表于 2022-4-21 16:05:59
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