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2021年秋季《管理思想史》第4次形考
1.[填空题] 美国管理学家切斯特·巴纳德使用社会的系统的观点来分析管理问题,后人称他为“ <input type="text" maxlength="18" id="1270e330-8e85-4248-9781-22f6cc26f9dc" responseid='RESPONSE' name="1270e330-8e85-4248-9781-22f6cc26f9dc" />”。
答:————2.[填空题] 科特提出了领导的四要素为:动力和精力;智力和智能;精神和心理健康; <input type="text" maxlength="12" id="80b105ab-7f85-42f0-99eb-36cdb7f322a3" responseid='RESPONSE' name="80b105ab-7f85-42f0-99eb-36cdb7f322a3" />。
答:————
3.[填空题] 管理的两次飞跃是指从经验管理到科学管理的第一次飞跃,从科学管理到 <input type="text" maxlength="14" id="ad9052fc-3012-49cf-a311-4486ae37845e" responseid='RESPONSE' name="ad9052fc-3012-49cf-a311-4486ae37845e" />的第二次飞跃。 答:————
4.[填空题] 企业文化理论研究热潮的兴起源于 <input type="text" maxlength="12" id="7e0cf7d2-e967-46f6-8e13-5e4eebcfa10a" responseid='RESPONSE' name="7e0cf7d2-e967-46f6-8e13-5e4eebcfa10a" />经济的腾飞。
答:————
5.[填空题] 20世纪80年代, <input type="text" maxlength="16" id="6853245b-306d-4c1c-9f14-6992b0650952" responseid='RESPONSE' name="6853245b-306d-4c1c-9f14-6992b0650952" />由美国的迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮提出的。
答:————
6.[填空题] 东方的管理思想来源于中国的传统文化,是以 <input type="text" maxlength="12" id="24bdec3d-3020-4ef5-a645-6d4c16e60493" responseid='RESPONSE' name="24bdec3d-3020-4ef5-a645-6d4c16e60493" />为主,与道、佛互补的文化。
答:————
7.[填空题] 把人视为一种“ <input type="text" maxlength="13" id="6b789333-00dc-4d8f-8337-878191a29ad9" responseid='RESPONSE' name="6b789333-00dc-4d8f-8337-878191a29ad9" />”的管理文化的出现,使管理中文化的因素越来越重要。
答:————
8.[填空题] 知识管理的两个直接目标是<span> <input type="text" maxlength="20" id="66c9207a-4ff9-4f96-955c-a1424f8c8e8d" responseid='RESPONSE' name="66c9207a-4ff9-4f96-955c-a1424f8c8e8d" /></span>。
答:————
9.[填空题] 圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是 <input type="text" maxlength="12" id="4607ff38-7091-4ff1-ac40-e3d9541e2f68" responseid='RESPONSE' name="4607ff38-7091-4ff1-ac40-e3d9541e2f68" />;自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力;系统思考是核心。
答:————
10.[填空题] 西蒙用“ <input type="text" maxlength="13" id="417aa9ac-4def-41fc-9bfa-e6ce5dfbe6d7" responseid='RESPONSE' name="417aa9ac-4def-41fc-9bfa-e6ce5dfbe6d7" />”来代替最优准则的“经济人”。 答:————
11.[判断题] 管理过程学派把管理看作一个过程,其研究对象就是管理的过程和职能。
A.正确 B.错误
答:————
12.[判断题] “老三论”是指系统论、信息论和控制论,“新三论”是指耗散结构理论、协同论和突变理论。
A.正确
B.错误 答:————
13.[判断题] 知识型企业是以知识为主要的投资主体,以知识投入、知识传播、知识转化和创新为目的的社会经济组织。
A.正确 B.错误
答:————
14.[判断题] 彼得斯在在分析了美国的许多大小企业后,提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
A.正确 B.错误
答:————
15.[判断题] 未来管理组织结构将呈扁平化结构。
A.正确
B.错误
答:————16.[判断题] 系统管理学派的管理思想基础是运筹学理论。
A.正确
B.错误
答:————17.[判断题] 管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人。
A.正确
B.错误
答:————
18.[判断题] 企业再造从调整业务流程着手。
A.正确
B.错误 答:————
19.[判断题] 一般认为现代管理理论是从第二次世界大战以来一直到20世纪80年代初的整个历史阶段中西方的管理理论。 A.正确
B.错误
答:————
20.[判断题] 文化管理的领导是育才型。
A.正确 B.错误
答:————21.[单选题] 知识经济引发的经济革命,知识将成为最主要的经济因素,急剧变革的环境将为管理思想带来不可估量的冲击。这一时期管理理念的发展趋势是( )。
A.人性化
B.知识化
C.网络化 D.全球化
答:————
22.[单选题] 大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后,提出了( )的理论模式。
A.X型组织 B.Y型组织
C.Z型组织
D.超Y型组织
答:————
23.[单选题] 知识经济社会的到来,企业的组织模式进化到了当代的虚拟制,虚拟企业的最大优点是“用最大的组织来实现最大的权能”,这意味着( )。 A.人力虚拟化
B.结构虚拟化 C.信息网络化
D.组织动态化
答:————
24.[单选题] 系统管理学派的管理思想基础是( )。 A.运筹学理论
B.经济学理论
C.一般系统理论 D.管理过程理论
答:————
25.[单选题] 决策理论学派认为,管理就是( )。
A.计划
B.组织 C.协调
D.决策 答:————
26.[单选题] 现代管理理论将人看作( ),认为人是怀着不同需要加入组织的。
A.A“复杂人” B“系统人” C“社会人” D“经济人”
答:————27.[单选题] 知识管理对象具有( )化的特点。
A.有形
B.无形
C.确定
D.明确
答:————28.[单选题] 第五代管理理论的应用条件是( )。
A.区域经济
B.范围经济
C.网络经济
D.S信息经济 答:————
29.[单选题] 文化管理的特征表现为其管理是( )。
A.非理性的
B.纯理性的 C.理性的
D.理性与非理性的结合
答:————
30.[单选题] 1961年,美国管理学家( )把当时西方的管理学派分为6个学派。分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。1980年又指出西方的管理理论已经发展到11个学派。 A.孔茨
B.奥福德
C.布朗
D.法约尔 答:————
31.[多选题] 科特提出了领导激励的基本要素有( )。
A.价值
B.参与 C.自尊
D.归属
答:————32.[多选题] 决策是个复杂的过程,决策理论学派认为,在实际上在进行决策时,可能要交错,可能要反复。这几个阶段是( )。
A.收集情报
B.拟订计划 C.选定计划
D.评价计划
答:————
33.[多选题] 第五代管理的实施过程应该遵循的原则( )。 A.利益激励原则。
B.优化组合原则。
C.集体协作原则。
D.网络经济原则。
答:————
34.[多选题] 知识经济时代的企业需要新的企业管理形态。企业管理形态向知识管理转变的必然性主要体现的几个方面是( )。 A.在发达国家,无形资产的投资大于有形资产的投资,人力资本在企业各要素中的作用越来越明显,智力资本经理、知识经理、知识主管这些头衔的出现表明知识在企业中的重要地位。知识将成为企业的惟一经济资源。
B.知识密集的高科技企业是过去几十年发展最快的企业。 C.知识的创造活动即创新成为企业最重要的活动。
D.知识工人的需求与日俱增,传统的创新方式受到挑战,新的创新方式正在兴起。
答:————
35.[多选题] 决策理论学派认为解决问题的步骤是( )。
A.问题是什么
B.备选方案是什么
C.谁决策 D.哪一个备选方案最佳
答:————
36.[问答题] 简述学习型组织的特征。
答:————
37.[问答题] 简述现代管理理论的主要特征。
答:————
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