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答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）国家公务员制度专题-[奥鹏南开大学]22春学期（高起本1709、全层次1803-2103）《国家公务员制度专题》在线作业答案
试卷总分:100 得分:100
第1题,公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的应当及时予以纠正
A、监察机关
B、原处理机关
C、受理机关
D、公务员管理机关
正确答案:
第2题,西欧的文职官员阶层出现在
A、14世纪末期
B、16世纪末期
C、17世纪中叶
D、19世纪末期
正确答案:
第3题,以下哪一项指的是一种"荣誉法典"大多不成文
A、纪律
B、行动规则
C、职业道德
D、官风官纪
正确答案:
第4题,科举制的鼎盛时期在
A、汉初
B、隋朝开皇
C、唐初
D、宋朝
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,机关聘任公务员应当按照的原则签订书面的聘任合同确定机关与所聘公务员双方的权利、义务
A、自由平等
B、权利平等
C、平等自愿、协商一致
D、权责统一
正确答案:
第6题,功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的
A、人员选拔方法
B、晋升依据
C、晋升人员的来源
D、晋升的途径
正确答案:
第7题,工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合称为
A、职组
B、职级
C、职等
D、职系
正确答案:
第8题,公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是
A、英国
B、法国
C、德国
D、日本
正确答案:
第9题,以美国为代表的公务员制度模式称为
A、官僚型的公务员制度
B、贵族型的公务员制度
C、民主型的公务员制度
D、社会主义类型的人事制度
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,以下属于培训高级公务中的培训方法是
A、自学方法
B、专题研究培训
C、讲授教学法
D、参观学习法
正确答案:
第11题,《中华人民共和国公务员法》颁布于
A、1993年
B、2005年
C、2006年
D、2007年
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,关于我国公务员辞职制度下列说法错误的是
A、未满国家规定的最低服务年限的公务员，原则上不得辞职
B、正在接受审计、纪律审查的公务员不得辞职
C、重要公务尚未处理完毕，而且必须由本人继续处理的，该公务员不和辞职
D、公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权力，但仍需履行必要的公务员的义务
正确答案:
第13题,下列不属于我国公务员保险制度内容的是
A、生育保险制度
B、养老保险制度
C、伤残保险制度
D、健康保险制度
正确答案:
第14题,功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的
A、人员选拔方法
B、晋升依据
C、晋升人员的来源
D、晋升的途径
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,被称为"政府组织的细胞政府行政活动的最基本、最基层单位"的是
A、职责
B、职位
C、官位
D、权力
正确答案:
第16题,下列采取两轮制考试方式选拔公务员的国家是
A、德国
B、中国
C、美国
D、日本
正确答案:
第17题,以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密
A、美国
B、英国
C、日本
D、加拿大
正确答案:
第18题,参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级
A、高级职
B、上级职
C、中级职
D、简易职
正确答案:
第19题,关于公务员法的形式说法正确的是
A、分为总体式和局部式
B、分为集中式和分散式
C、分为法律式和政策式
D、分为一般式和特殊式
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,以下明令禁止公务员兼任国会议员的国家是
A、德国
B、俄罗斯
C、英国
D、瑞士
正确答案:
第21题,品位分类主要考虑人外在的三大因素
A、学历--人受教育的程度
B、资历--人的经验
C、人际关系--人的交际能力
D、职位--人的任职情况
正确答案:,B,D
第22题,我国公务员职位类别划分包括
A、综合类
B、管理类
C、专业技术类
D、行政执法类
正确答案:,D
第23题,以下描述正确的是
A、实施地域回避有助于促进任职回避和公务回避的实施，使回避制度更为完备
B、仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆脱诸如老乡、朋友、同学等关系
C、实行地域回避能在较大程度上限制社会关系对公务员的困扰，为任职回避和公务回避的实施提供一个好的条件
D、任职回避、公务回避、地域回避都从不同角度，对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备，能更有效地发挥作用。
正确答案:,D
第24题,公务员法的法规体系一般由下列哪些部分组成
A、总法
B、其他法律关于公务员的规定
C、配套法规
D、地方公务员法
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,公务员考任制度的基本原则是
A、公开原则
B、平等原则
C、竞争原则
D、择优原则
正确答案:
第26题,西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有
A、资本主义社会经济的发展
B、资产阶级逐步上升为统治阶级
C、庞大的管理社会的需要
D、资产阶级提出的"平权"思想使平民争得了进入政府机构工作的权利
正确答案:
第27题,公务员申诉的条件包括
A、当公务员的自身权益受到侵害时才能提出申诉
B、须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定
C、公务员对处理决定不服
D、公务员对原处理机关作出的复核决定不服
正确答案:
第28题,我国公务员制度对公务员在什么情形下应当予以任命职务作出了明确规定规定在下列情形下必须办理任职手续
A、转作、挂职锻炼的
B、免职后需重新任职务的
C、新录用人员试用期满合格的
D、从其他机关及企业、事业单位调入机关的。
正确答案:
第29题,各国公务员的录用形式多种多样但主要有
A、选任制
B、考任制
C、委任制
D、聘任制
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,公务员申诉具有以下哪几个特点
A、目的是维护公务员本人的合法权益
B、客体是行政机关内部具体行政行为
C、申诉依行政机关社会管理方面的法律法规调整
D、受理机关是同级人民政府人事部门或原处理机关上级机关以及有管辖权的行政监察机关
正确答案:,B,D
第31题,2005年4月27日《公务员法》正式颁布并于2006年1月1日起正式施行这标志着我国干部人事制度、尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新的时期有利于我国国家公务员制度的不断发展和完善
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,在中国斩公务员考试录用程序中资格审查主要是了解报考者是否具备报考公务员的基本条件和所报职位的资格条件
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,英国公务员制度以著名的《诺斯科特杜维廉报告》为制度架构的起点
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,财产申报制度是关于公务员个人的财产申报、登记和公布的制度不包括其家人
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,配方各国为了保证行政效率对违纪失职行为均及时惩处并支付宝了惩戒的时限
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段使培训符合提高公务员能力的需要符合提高我国核心竞争力的内在需求
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,常任制并不是"铁饭碗"它是相对于政务官员的任期而言的常任制是功绩制基础上的常任
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,中国古代社会官吏的任用制度涉及官吏的任用机构、程序和方式任官的资格任官的限制和回避等内容
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,对公务员"团体"的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,新中国成立以来我国干部录用工作主要采取三种形式一是由国家统一接收分配大中专毕业生二是安置退役军人三是有计划地从社会上吸收
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,职位分类由于职位设置过细容易造成机构臃肿、人浮于事的"机关病"
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,辞退是惩戒性的处分是因为某种原因而认定公务员不适宜在行政机关继续工作从而解除其公职关系
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,奖惩的根本目的是完全不同的因此奖励和惩戒需分别使用
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,分散式是指公务员法律规范没有被集中在一个单行法规中即没有公务员法典而是分散在不同的法律文件之中由分散的各种法律文件来表现
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,民主政治的发展将要求公务员救济方式更加多样化更向着保护公务员权益的方向发展
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,在等级制度明显的发展中国家地方政府公务员的工资要低于同职务的中央政府公务员的工资、地方政府公务员的实际收入低于中央政府公务员的收入
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,为了向政府系统提供新鲜血液就必须不断地从社会上补充新成员淘汰年老体弱、行为不轨或者其他不符合公务员身份的人员从而引起公务员系统内、外之间的人员流动
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,美国在法的形式上是"分散式"的典型国家
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级类似于我国古代官员制度中的品阶
A、错误
B、正确
正确答案: |
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发表于 2022-5-6 00:20:15
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