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试题 1
管理层次与管理幅度的关系是怎样的？
试题 2
与工商企业相比，公共部门人力资源培训与开发有哪些特点？
试题 3
公共财政收入的含义及其分类。
试题 4
结合实际，说明公共组织在设计上所应遵循的基本原则。
试题 5
公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别表现在哪些方面？
试题6
在公共组织的结构形式中，直线结构形式与职能结构形式相结合的结果是（ ）。
a.矩阵式结构
b.网络式结构
c.直线—职能式结构
d.扁平式结构
试题7
在公共组织变革中，（ ）是公共组织的灵魂要件以及公共管理活动的动力资源和理性后盾。
a.价值观
b.环境
c.组织成员
d.专家
试题8
由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（ ）的趋势发展。
a.组织功能分化和重合
b.组织结构扁平化
c.管理取向的人性化
d. 管理机制的市场化
试题9
下列不属于工资的是（ ）。
a.津贴
b.福利
c.补贴
d.奖金
试题10
现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的（ ）。
a.法国
b.美国
c.英国
d.德国
试题11
中国从（ ）年开始全面推行国家公务员制度。
a.1988
b.1993
c.1985
d. 2005
试题12
《中华人民共和国公务员法》是在（ ）年颁布的。
a.2005
b.1979
c. 2006
d. 1993
试题13
公共财政是与（ ）相适应的财政收支模式或财政运行模式。
a.自给自足的小农经济
b.计划经济体制
c.封建经济体制
d.市场经济体制
试题14
预算会计由财政总预算会计和（ ）两级组成。
a.单位预算会计
b.三级会计
c.二级会计
d.主管会计
试题15
税收和其他公共收入形式相比具有强制性、（ ）和固定性三大特征。
a.自愿性
b.不稳定性
c.灵活性
d.雅偿性
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发表于 2022-5-7 14:03:58
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