|
|
问题：
[单选]关于团队规范阶段的管理方式，下列说法错误的是（）
A．团队管理者应该尽量给团队成员提供帮助和支持，而不是指示
B．管理者应该充分地授权
C．调动团队成员的活力和热忱
D．鼓励成员间自由地、建设性地表达他们的情绪及意见
更多“[单选]关于团队规范阶段的管理方式，下列说法错误的是（）”相关的问题
第1题
下列关于项目团队建设的说法，错误的是()
A．团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B．团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C．团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
D．项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
第2题
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（）
A．团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B．团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C．团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D．项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
第3题
关于团队，下列说法正确的是A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点B团
关于团队，下列说法正确的是
A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点
B团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力
C优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益
D以上说法都正确
第4题
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是()。
A．允许、鼓励团队成员提问题
B．鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责
C．支持只需要来自领导
D．对团队成员给予认可和奖励
第5题
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是。①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励（）
A．③④
B．②④
C．①②
D．①③
第6题
下列团队领导应对困难情景描述正确的是：①.团队领导是冲突的管理者；②.当团队出现不一致的意见时，团队领导应该支持大多数人的意见；③.团队领导是困难处理专家；④当团队遇到困难并寻求帮助时，团队领导者应该马上向上一级部门寻求帮助（）
A．①③
B．②③
C．②④
D．①②③④
第7题
萌芽期的团队领导需要（）
A．尽快了解团队成员
B．给成员尽量清晰的指导和指示
C．协助团队成员尽快定位，产生绩效
D．营造开放、学习的气氛
第8题
萌芽期的团队领导需要（）
A．尽快了解团队成员
B．给成员尽量清晰的指导和指示
C．协助团队成员尽快定位，产生绩效
D．营造开放、学习的气氛
第9题
萌芽期的团队领导需要（）
A．尽快了解团队成员
B．给成员尽量清晰的指导和指示
C．协助团队成员尽快定位，产生绩效
D．营造开放、学习的气氛
第10题
在团队发展的规范阶段，团队领袖应该（)。
A．强调团队内部的一致性
B．阐明团队成员的角色和行为规范
C．明确团队的价值观
D．公正地认识并处理冲突
E．集中精力管理好良好的工作业绩
第11题
在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。（A)帮助团队成员发展技能 （B)帮助团队成员获取相
在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。
(A)帮助团队成员发展技能
(B)帮助团队成员获取相关知识
(C)不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
(D)促进组织目标和团队目标的实现 |
|
[复制链接]
发表于 2022-5-8 13:10:30
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
QQ登录
