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问题:
[单选]团队成员之间很可能因为害怕产生冲突而不愿意提出自己的观点,这属于团队建设哪一阶段的典型特征()
A.高效阶段
B.形成阶段
C.规范阶段
D.动荡阶段
更多“[单选]团队成员之间很可能因为害怕产生冲突而不愿意提出自己的观点,这属于团队建设哪一阶段的典型特征()”相关的问题
第1题
团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。
团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。
A.提出自己好的建议
B.理解、关心和友爱队友
C.彼此合作
第2题
在项目执行阶段,团队成员之间越来越经常发生冲突,这影响到项目的正常进行。为了恢复秩序,项目经理开除了两名团队成员。这属于冲突管理中的哪一种方法?()
A.解决问题
B.强制
C.缓和
D.妥协
第3题
在项目实施期间,项目经理使用破冰方法,但由于团队成员的行为差异,产生了许多冲突。现在团队成员已经适应彼此的工作习惯,开始解决问题,合作得很好。团队正在经历团队建设的哪一阶段()
A.形成阶段
B.振荡阶段
C.规范阶段
D.成熟阶段
第4题
某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()
A.团队成员参与不够
B.团队成员素质差
C.成员技术水平低
D.团队成员之间没有足够的信任
第5题
团队目前士气低落,团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言,造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段?()
A.解散阶段
B.成熟阶段
C.震荡阶段
D.形成阶段
第6题
高效团队的显著特征之一是团队成员之间相互信任。()
高效团队的显著特征之一是团队成员之间相互信任。()
第7题
在冲突阶段中,团队成员在此阶段的典型行为,描述正确的是()
A.尝试将重心放在团队工作中
B.对团队工作与关系提出问题
C.小集团解散,团队向心力提升
D.团队面对难题时能避免冲突
第8题
具有团队结构形成,团队成员忐忑不安等的特征,属于团队生命周期的()
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.执行阶段
第9题
CCA38项目的团队成员正在执行工作,但由于工作超负荷而无法满足截止日期。为了缓解这种情况, 团队又增加了五个资源。这描述的是哪个团队建设阶段()
A.成熟阶段
B.规范阶段
C.震荡阶段
D.形成阶段
第10题
项目的团队成员正在执行工作,但由于工作超负荷而无法满足截止日期,为了缓解这种情况,团队又增加了个资源。这描述的是哪个团队建设阶段()
A.成熟阶段
B.规范阶段
C.震荡阶段
D.形成阶段
第11题
如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为()。
A.团队成员参与不够
B.团队成员的退出
C.团队成员之间没有足够的信任
D.成员不能分享感受与观点 |
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