|
|
问题：
[判断]用人公司与员工签订劳动合同书时，理应将工作中全过程中很有可能造成的职业病危害以及不良影响、职业危害防护措施和工资待遇等属实告之员工，并在劳动合同书中注明，不可瞒报或是蒙骗。（）
更多“[判断]用人公司与员工签订劳动合同书时，理应将工作中全过程中很有可能造成的职业病危害以及不良影响、职业危害防护措施和工资待遇等属实告之员工，并在劳动合同书中注明，不可瞒报或是蒙骗。（）”相关的问题
第1题
员工有权利回绝从业存有职业病危害的工作，用人公司能够因而消除或是停止与员工所签订的劳动合同书。（）
第2题
水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知作业过程中的（）。
A．可能产生的职业危害
B．可能产生的职业危害后果
C．可能产生职业危害的管理责任人
D．可能产生的职业危害防护措施
第3题
企业在与员工签订劳动合同和分配工作岗位时告知其（);企业应将职业病危害因素超标场所纳入隐患进行治理。
A．工作过程中可能存在的职业病危害及后果
B．工作过程中个人应采取的防护措施
C．现场职业病危害标识设置情况
D．工作过程中个人应采取的应急措施
第4题
（）部门负责在组织与员工签订劳动合同（含聘用合同）时，在工作岗位或者工作内容变更时，对可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知员工
A．警示标识的含义
B．职业健康
C．劳动防护用品佩戴
D．有害因素
第5题
以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知的作业过程中的职业危害内容（）。
A．可能产生的职业危害
B．可能产生的职业危害后果
C．可能产生职业危害的管理责任人
D．可能产生的职业危害防护措施
第6题
与员工签订劳动合同时，以合同附件即的形式将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工（）
A．《职业病危害告知书》
B．书面说明
C．口头
D．通知文件
第7题
企业在与员工签订劳动合同和分配工作岗位时告知其工作过程中可能存在的（)、工作过程中个人应（)。
A、职业病危害、注意事项
B、职业病危害及后果、采取的防护措施和应急措施
C、职业病危害及后果、注意事项
D、采取的防护措施和应急措施、职业病
第8题
与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和（)等
与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和()等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明。
第9题
以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知的作业过程中的职业危害内容（)。
A.可能产生的职业危害
B.可能产生的职业危害后果
C.可能产生职业危害的管理责任人
D.可能产生的职业危害防护措施
第10题
产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果（)等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
A．提供的职业病防护设施
B．个人使用的职业病防护用品
C．职业健康检查和相关待遇 |
|
[复制链接]
发表于 2022-5-23 14:13:36
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
QQ登录
