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问题：
[单选]当客户经理（）时，应作清退处理。 D
A．连续两个考核月挂零
B．连续三个考核月挂零
C．连续三个考核月长期交挂零
D．连续两个考核月长期交挂零
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第1题
当客户经理（）时，应作清退处理
A．连续两个考核月挂零
B．连续三个考核月挂零
C．连续三个考核月长期交挂零
D．连续两个考核月长期交挂零
第2题
试用收展员入司第1-3月的维持考核要求是（）
A．不能连续2月挂零
B．不能连续3月挂零
C．月均业绩≥800
D．月均1件单
第3题
业务主任连续挂零3个月，考核结果为（）
A．维持业务主任
B．降级为客户经理
C．清退
第4题
以下哪些职级的晋升考核期为滚动月度考核（）
A．客户经理晋升业务主任
B．业务主任晋升组经理
C．组经理晋升高级组经理
D．连续挂零清退考核
第5题
以下说法正确的是（）
A．正式收展员连续2月挂零，即清退
B．正式收展员连续3月挂零，即清退
C．一年内正式收展员连续2月挂零，即清退
D．一年以上正式收展员连续2月挂零，即清退
第6题
以下哪些人员不再享受个人创业发展奖（）
A．2019年2月上岗，2-6月挂零客户经理
B．2019年3月上岗，3-6月挂零客户经理
C．2019年4月上岗，4-6月挂零客户经理
D．2019年5月上岗，5-6月挂零客户经理
第7题
以下人员均为组经理A直接推荐，则组经理A在参加1季度考核时，以下哪些人计入A的有效人力（不考虑回算）（）
A．客户经理B在元月份开单1000C，2-3月挂零
B．客户经理C在1、2月各开单900C，3月挂零
C．业务主任D在元月份开单1000C,2-3月挂零
D．组经理E在元月开单1000C，2-3月挂零
第8题
关于挂零清退，描述正确的是（)
A．A.对于一年以内的新人，连续两个月挂零，则解除代理合同
B．B.对于一年以内的新人，连续三个月挂零，则解除代理合同
C．C.对于一年以上的老人，连续三个月挂零，则解除代理合同
第9题
A和B均为202006月入职的代理制四级客户经理，A2018年9月份曾任泰康人寿代理制客户经理，B为首次入司，2020209月考核中，两人均挂零，则考核结果为（）
A．考核清退
B．继续参与考核
C．转正
D．降见习，B考核清退
第10题
所有职级营销员连续（）个月挂零，公司有权做清退处理
A．2个月
B．3个月
C．一个季度
D．半年
第11题
关于MDRT加佣，以下说法正确的是（）
A．加佣部分仅计发首期直接佣金，不参与基本法各项奖励计算，也不参加晋升维持考核
B．任意连续三个月挂零，则取消享受资格
C．入司满一年的会员需要考核继续率
D．加佣月个人必须达成有效人力 |
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发表于 2022-5-23 16:29:12
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发表于 2022-5-23 16:31:14
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