|
问题:
[判断题]井控关键岗位人员能力评估未达标。离岗培训,评估合格后上岗。未达标人数超过4人(含4人),停工整改,待重新评估合格后开工()
更多“[判断题]井控关键岗位人员能力评估未达标。离岗培训,评估合格后上岗。未达标人数超过4人(含4人),停工整改,待重新评估合格后开工()”相关的问题
第1题
井控关键岗位人员能力评估未达标(60分为合格)。离岗培训,评估合格后上岗。未达标人数超过4人(含4人),停工整改,待重新评估合格后开工。 ()
第2题
井控关键岗位人员能力评估未达标(70分为合格)。处罚办法离岗培训,评估合格后上岗。未达标人数超过4人(含4人),()。
A.停工整改
B.不停工整改
C.重新评估
D.停工整改,待重新评估合格后开工
第3题
井控关键岗位人员能力评估未达标(70分为合格)。处罚办法离岗培训,评估合格后上岗。未达标人数超过4人(含4人),应()。
A.停工整改
B. 不停工整改
C. 重新评估
D. 停工整改,待重新评估合格后开工
第4题
井控关键岗位人员能力评估未达标(70分为合格)。处罚办法离岗培训,评估合格后上岗。未达标人数超过4人(含4人),应()
A.停工整改
B.不停工整改
C.重新评估
D.停工整改,待重新评估合格后开工
第5题
井控关键岗位人员能力评估未达标(70分为合格)。处罚办法:()。
A.离岗培训,评估合格后上岗;
B. 离岗培训,评估后上岗;
C. 未达标人数超过4人(含4人),停工整改,待重新评估合格后开工;
D. 未达标人数超过5人(含5人),停工整改,待重新评估后开工;
E. 未达标人数超过3人,停工整改,待重新评估后开工。
第6题
井控关键岗位人员能力评估未达标。处罚办法()
A.离岗培训,评估合格后上岗
B.停工整改1天
C.未达标人数超过4人(含4人),停工整改,待重新评估合格后开工
D.停工整改,待重新评估合格后开工
E.未达标人数超过4人(含4人),停工整改
第7题
井控关键岗位人员能力评估未达标(70分为合格)。处罚办法:()。
A.离岗培训,评估合格后上岗
B.停工整改1天
C.未达标人数超过4人(含4人),停工整改,待重新评估合格后开工
D.停工整改,待重新评估合格后开工
E.未达标人数超过4人(含4人),停工整改
第8题
井控关键岗位人员能力评估未达标(70分为合格)。处罚办法:()。
井控关键岗位人员能力评估未达标(70分为合格)。处罚办法:()。
A、离岗培训,评估合格后上岗
B、离岗培训,评估后上岗
C、未达标人数超过4人(含4人),停工整改,待重新评估合格后开工
D、未达标人数超过5人(含5人),停工整改,待重新评估后开工
E、未达标人数超过3人,停工整改,待重新评估后开工
第9题
入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与()的重大安全
入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与()的重大安全风险管控措施。
第10题
入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和()安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重
入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和()安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。
第11题
关键岗位人员变更时,应怎样做()
A.关键岗位人员变更之前,能力得到评估,并按规定进行审批
B.组织对关键岗位变更人员进行了培训
C.相关变更人员清楚本岗位职责、风险管控要求等
D.临时替岗的人员能力经过确认,并进行有效管理 |
上一篇:[单选题]通过Windows98的任务栏可以()。①切换当前窗口②利用快速工具栏快速启动应用程序③设置系统日期和时间下一篇:[判断题]裸鼠必须在屏障环境动物室进行实验()
|