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问题：
[判断题]如果一个企业的人力资源没有被组织化，那么企业拥有的人力资源是没有意义的，不会给企业带来利益（）
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第1题
如果一个企业的人力资源没有被组织化，那么企业拥有的人力资源是没有意义的，不会给企业带来利益
。 ()
第2题
如果一个企业的人力资源没有被组织化，那么企业拥有的人力资源是没有意义的，不会给企业带来利益。
A．错误
B．正确
第3题
按照VRIO的观点，人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。（)
按照VRIO的观点，人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。()
第4题
人力资源的组织化是指企业人力资源与企业之间的依赖关系。（)
第5题
如果企业中没有做预测的人才，没有能做出正确判断的领导者，那么引入人力资源预测可能毫无裨益。（)
第6题
如果没有人力资源规划，那么企业的实施就是盲目的，对于何时的人力资源规划予以有效的实施，其结果必然是成功的。（)
第7题
“如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，那么对于教唆犯，可以从轻处罚”是一个()。
第8题
VRIO
按照VRIO的观点，人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。()
第9题
如果一个小区被定义为EXTENDEDRANGE，那么参数MAXTA的设置范围是（）
A.0－63
B.0－219C.没有限制
第10题
“如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，那么对于教唆犯，可以从轻处罚”是一个选言判断。（）
第11题
如果说企业是组织化的资本、政府是组织化的权力，那么非营利组织可以说是组织化的（)。
A．社团精神
B．高尚精神
C．互助精神
D．志愿精神 |
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发表于 2022-7-14 19:03:25
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