Y理论也正是因为其本身存在着一定的局限性,后来才出现了诸如( )等较之Y 理论更为完善的种种新的管理理论。这也是科学发展的客观必然。 |
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上一篇: Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 下一篇: Y 理论作为一种管理理论,它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西,说出了X理论所没有说出的东西。 | ||
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