()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

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发表于 2022-7-27 10:28:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
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上一篇: ()基本思想是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数,以此推测未来的人员变动趋势。
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老师帮我处理一下电大作业吧
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奥鹏南开大学作业可以做吗?
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电大形考作业答案有吗?
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奥鹏东北大学作业有答案吗?
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东北财经大学作业有答案吗?
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东北财经大学作业有答案吗?
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