相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。( ) |
489| 6
|
上一篇: 目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此,通过给员工合适地设定目标,可以激励员工。( ) 下一篇: 社会性是人力资源最基本的属性。( ) | ||
相关帖子
|
||
发表于 2022-7-27 14:30:14
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-27 15:53:19
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-27 16:06:46
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-27 21:33:57
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-27 22:17:47
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-29 02:15:04
|
显示全部楼层
| ||