需要层次理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。( ) |
87| 6
|
天涯海角也要找到Ni: 需要层次理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。( )上一篇: 随着社会的发展,决定劳动生产率高低的主要是知识和技术。( ) 下一篇: 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 | ||||
相关帖子
|
||||
发表于 2022-7-27 12:07:51
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-27 12:22:00
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-27 14:32:50
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-28 01:42:37
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-28 05:02:30
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-28 08:07:27
|
显示全部楼层
| ||