录用比值越小，相对来说意味着录用者的素质就可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。（ ）
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天涯海角也要找到Ni： 录用比值越小，相对来说意味着录用者的素质就可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。（ ）上一篇： 实践证明，采用（ ）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整 下一篇： 我国劳动力市场体系已初步形成，（ ）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。 | ||||
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发表于 2022-7-27 10:25:44
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发表于 2022-7-27 10:36:49
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