采用定性分析的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员

1144766066 · 发表于 2022-7-27 10:25:47

采用定性分析的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。（）

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Mistywor · 发表于 2022-7-27 15:45:16

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Marianzet · 发表于 2022-7-27 20:11:38

贵州电大形考作业可以做吗？

dh314159 · 发表于 2022-7-28 07:20:32

计算机和英语的统考资料有吗？

为你隐身 · 发表于 2022-7-28 10:36:19

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yuroei · 发表于 2022-7-29 14:28:09

国家开放大学形考可以代做吗?

RobertCor · 发表于 2022-7-30 04:37:28

电大形考作业答案有吗？

天涯海角也要找到Ni：采用定性分析的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员