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中图分类号：F215 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2011）12-125-01
摘 要 浙江经协集团，主要从事国际贸易，国内贸易，房地产开发项目开发和投资业务。本文从财务核算，公司融资，投资分析，税务事项等平常财务工作出发，全面探讨了财务工作。
关键词 财务核算 公司融资 投资分析 税务事项
一、完善质量成本核算体系，加强质量成本管理分析
总的说来，质量成本的管理工作主要在于“业务标准化”，只有标准化的业务才能保证数据的合理与准确，也只有标准化的业务才能产生合理与准确的数据。强化统计数据多角度验证，加强质量成本经济性分析。财务部门在汇总各方数据以后，应根据财务账面或其他质量信息资料对统计数据进行多角度的检查与验证，力求数据的准确与完整。在数据验证完成后，编制质量成本汇总报表，并进行必要的加工分析。随着社会主义市场经济的不断发展，企业越来越强调经济效益，因此质量成本的分析更应把经济性的分析作为质量成本分析的首要任务。首先，应确定合理的分析指标，如成本结构、成本收益率、资产周转率等等。其次，根据指标的变化趋势或者与合理水平的偏差明确质量成本管理存在的问题和改进的方向。最后，根据分析结果提出合理建议。质量成本管理工作的作用将随着市场竞争的加剧日益凸显，甚至会成为商场决胜的关键。因此，财务部门作为质量成本“产品”的管理部门，必须把好质量关，保证“产品”的使用效果，促进企业经济效益的逐步提升。
二、投资分析评价方法的选取
每一个变量在不同程度上反映了所研究问题的某些信息，但各个变量之间往往存在一定的相关关系，反映的信息在一定程度上有重叠，因此，有可能用较少的综合指标分别综合存在于各个变量中的各类信息，而综合指标之间彼此不相关，所代表的信息不重叠。通过寻找出综合指标，可以使得对复杂问题的分析变得简单，容易抓住主要矛盾。主成分分析法是解决这一问题的理想工具。其基本思想是：考虑到指标之间具有一定的相关性，通过寻求彼此不相关的简化指标结构，抽取少于原来指标个数的互不相关的主成分来代替原来的指标，从而达到降维的目的。这些主成分不仅能够尽可能地反映出原来变量的信息，而且由于它们都是从相同类指标信息量中抽取出来的，因而组合后所得的主成分反映了同类指标的共同意义和特征，其综合解释效力大于每一个实际指标的解释效力。这样，既排除了在指标选择和权数确定时主观因素的影响，又消除了指标间重叠信息的影响，使得定量分析涉及的变量较少，而得到的信息量又较多，从而更容易抓住主要矛盾，并且综合评价结果唯一、客观、合理，是实际中应用较多、效果较好的方法。
三、关注并改进企事业单位涉税事项管理的建议
（一）提高企事业单位依法诚信纳税意识，领导者应带头学习并遵守税法及有关税收政策
有些企事业单位领导纳税意识淡薄，认为行政事业单位主要收入是财政拨款，一些创收及经营活动，都是靠单位自身力量实现的，且创收收入全都用于弥补单位事业经费不足，不需要照章纳税。这些错误认识带来的影响是严重的。单位负责人及财务负责人应带头学习税法及政策，树立依法纳税的思想，重视企事业单位涉税方面的管理工作，并组织制定相关管理制度作保障。增加财务人员相关税法知识的学习培训，提高处理税务事项的业务能力。
（二）收费收据与税务发票要严格区分，严把原始凭证审核关
在收入方面，严格按行政事业收费项目收费并开具行政事业单位收费收据，经营性收入在税务部门代开税务发票或办理发票准购证领购开具，按税法规定照章纳税。在支出方面，严格审核支出的单据。分清国税及地税发票不同的使用范围。应能辨别换版的税务发票、识别旧版过期发票，通过学习税收政策、税票管理知识，提高全面业务素质。增设相关岗位设置，加强企事业单位的涉税管理工作应该根据企事业单位的规模、税务事项多少的实际情况，在单位会计机构增加岗位设置或由专人具体负责单位涉税事宜，明确工作任务和职责，保证单位纳税事项的准确判断及及时申报纳税。为单位依法纳税，构建按章纳税的氛围提供强有力的基础。单位和主管税务部门加强联系，及时了解税收政策变化情况，提高纳税申报质量及效率。
（三）工资、薪金、劳务费等支出应代扣代缴个人所得税
代扣代缴工资、薪金个人所得税。企事业单位人员工资是指企事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规定发放给离退休人员的离休、退休费及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。地方（部门）津贴补贴是指各地区各部门各单位出台的津贴补贴。其他个人收入是指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入，包括误餐费、夜餐费，出差人员伙食补助费、市内交通费，出国人员伙食费、公杂费、个人国外零用费，发放给个人的一次性奖励等。以上凡执行国务院规定的企事业单位人员工资标准的项目都可按《企事业单位社会团体民办非企业单位企业所得税征收管理办法》有关要求在税前扣除，并将企事业单位工资制度和工资标准报主管税务机关备案。而超过国家规定的工资标准的发放部分（包括发放的实物），单位应据实代扣代缴个人所得税。具体核算标准为：应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）×适用税率-速算扣除数。支付劳务费等代扣代缴个人所得税。企事业单位对单位之外的人员支付专家评审费等劳务费，应代扣代缴个人所得税。事业单位代扣个人所得税时，借记“事业支出”、“经营支出”科目，贷记“应付工资”或“现金”（支付劳务费时）、“应交税金――应交个人所得税”科目，实际交纳税金时，借记“应交税金――应交个人所得税”，贷记“银行存款”科目。
参考文献：
[1]金光日.试论事业单位财务工作效益的探讨.现代经济信息.2011(11).
[2]董慧.财务工作撷英采华.中国工会财会.2011(9).
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发表于 2020-6-3 08:48:52
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