( )是根据组织的战略目标,科学的预测分析组织在变化的环境中的人力资源需求和供给状况,制定必要的政策和措施,从而使企业人力资源供给 |
143| 6
|
上一篇: ( )是指在一定的管理条件下,企业为保证生产顺利进行所必需的经济合理的物资储备数量标准 下一篇: ( )是考评者通过测量或者,通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。 | ||
相关帖子
|
||
发表于 2022-7-28 23:01:21
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-29 04:52:25
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-29 07:53:10
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-7-29 09:31:08
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-8-1 16:59:33
|
显示全部楼层
| ||
发表于 2022-8-2 01:15:42
|
显示全部楼层
| ||