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适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )
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发表于 2022-7-28 14:21:44
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适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )
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运用期望值法进行决策时,期望值大的方案较优。
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选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励( )
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