某合资企业想招聘一名办公室人员,负责安排企业的对外联络业务,工作比较繁重,对学历要求可以不高,但人一定要心细,换句话说,要有"心”。公司人力资源部想出了这样的

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发表于 2022-7-28 14:39:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

某合资企业想招聘一名办公室人员,负责安排企业的对外联络业务,工作比较繁重,对学历要求可以不高,但人一定要心细,换句话说,要有"心”。公司人力资源部想出了这样的一个"损招”。在一间非常宽大的办公室内,桌后坐着几位进行面试的考官,在考官面前约5米远处放了一把椅子,供面试人员面试时坐,一张纸"掉”在面试房间门口的旁边。应聘者中不乏名牌大学毕业的本科生和研究生,他们衣着讲究,头脑灵活,面对考官的问题侃侃而谈,显示出名牌大学学生的能力与"素质”。但他们对那张纸都熟视无睹,有的甚至还一脚踏上去。最后进来一位衣着不如前面任何一位体面的普通高校学生。当他进门时,发现地上有张纸,连忙把它捡起来,看了看,发现是张空白纸,被踩脏了,就把它放在纸篓里。当看见椅子离考官比较远时,往前挪了挪。面对考官的问题,他的回答虽不尽人意,但却显得从容不迫。然而,就是这位被众人讥笑为"乡巴佬”的人,被考官们录用了。       该招聘环节采用了半结构化面试的方式。
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