某高校计划对外招聘5名教师。通过互联网发布招聘信息后,校人力资源部在报名截止时间前收到了300份求职简历。尽管从求职简历看,都是符合招聘要求的,但人力资源部利

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发表于 2022-7-28 14:44:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

某高校计划对外招聘5名教师。通过互联网发布招聘信息后,校人力资源部在报名截止时间前收到了300份求职简历。尽管从求职简历看,都是符合招聘要求的,但人力资源部利用招聘产出金字塔工具,通过择优的原则,只是通知了120名候选人参加应聘。在面试的环境布置上,人力资源部设计了A、B、C三个备选方案(见图)。最后一环的面试,人力资源部预先让后勤部暂停电梯,并告知经筛选过的应聘者电梯无法运行,如果想面试请上23层面试室。依据以上的情况,请匹配下面的问题。 Images_forQuizQuestions_HRM_Matching.png@@@最后环节采用了结构化面试技巧
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