目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义

1144766066 · 发表于 2022-7-28 14:43:44

目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。

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MichaelNak · 发表于 2022-7-30 07:04:26

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小小娇媚 · 发表于 2022-8-2 04:50:30

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你若安好 · 发表于 2022-8-3 09:06:39

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狼王 · 发表于 2022-8-3 11:26:18

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深森深森 · 发表于 2022-8-7 16:43:21

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fengwaye · 发表于 2022-8-9 06:56:24

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天涯海角也要找到Ni：目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义