培训效果评估的四个层次中，衡量内容是受训者在培训前后，在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度提高的层次是（）。

1144766066 · 发表于 2022-7-28 15:28:42

培训师注重与学员互动，及时解决学员提出的问题，并对学员的优秀表现与正确观点给予及时的表扬，这种行为遵循了培训的哪一原则？

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soul7788 · 发表于 2022-7-29 08:54:46

国家开放大学形考有答案吗？

Dorothybus · 发表于 2022-8-1 23:43:55

奥鹏吉林大学作业可以做吗？

111333XUXUXU · 发表于 2022-8-2 11:18:37

浙江电大形考作业有答案吗？

Helenzow · 发表于 2022-8-3 23:17:40

四川电大形考作业有答案吗？

Charlesirona · 发表于 2022-8-5 12:54:48

奥鹏南开大学作业可以做吗？

MariaUnfap · 发表于 2022-8-5 15:08:21

中国医科大学作业可以做吗？

天涯海角也要找到Ni：培训效果评估的四个层次中，衡量内容是受训者在培训前后，在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度提高的层次是（）。