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2020年春季《管理思想史》04任务
1.[单选题] 企业应力求使自己在行业内部独树一帜,以它的特质获得溢价的报酬,这是( )战略。
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A.成本领先
B.差异化
C.目标集聚
D.价值链
答:——B——
2.[单选题] ( )不是管理过程学派的主要代表人物。
A.丘奇
B.法约尔
C.孔茨
D.巴纳德
答:——D——
3.[单选题] 文化管理是以( )假设作为前提,以知识经济作为背景。
A.经济人 奥鹏作业答案Q 1 418 1 40
B.理性人
C.社会人
D.文化人
答:——D——
4.[单选题] ( )认为,管理是一种可以依靠原理的启发而加以改进的技能。
A.管理过程学派
B.社会系统学派
C.决策理论学派
D.权变理论学派
答:————
5.[单选题] 人性化管理的最高层次是( )。
A.感化管理
B.自主化管理
C.能人管理
D.文化管理
答:————
.[单选题] 第五代管理理论的应用条件是( )。
A.区域经济
B.范围经济
C.网络经济
D.信息经济
答:————
1.[单选题] 巴纳德认为,作为正式组织的协作系统包含三个基本要素,即协作的意愿、共同的目标和( )。
A.清晰的权责
B.合理的结构
C.良好的机制
D.信息的沟通
答:————
8.[单选题] 彼德·圣吉认为,五项修炼中( )是最重要的。
A.改善心智模式
B.建立共同愿景
C.团队学习
D.系统思考
答:————
9.[单选题] 知识管理对象具有( )化的特点。
A.有形
B.雅形
C.显性
D.隐性
答:————
10.[单选题] 德鲁克指出,由于信息技术的发展,企业组织进入新的形态,( )成为最重要的生产要素,这表明现代管理学的发展进入了一个新的阶段。
A.时间
B.资本
C.信息
D.知识
答:————
11.[单选题] 当代管理思想发展进程中,管理形态呈现( )的趋势。
A.弹性化
B.知识化
C.灵动化
D.隐性化
答:————
12.[单选题] 当代管理环境发生变化,组织结构也随之发生相应变化,下面不是其变革方向的是( )。
A.组织结构分立化
B.组织结构层级化
C.组织结构柔性化
D.组织结构网络化
答:————
13.[单选题] 企业再造从( )着手。
A.构建组织文化
B.调整业务流程
C.培养管理者
D.重新设计业务流程
答:————
14.[单选题] 从科学管理到文化管理是管理的( )飞跃。
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次
答:————
15.[单选题] ( )是数量管理学派的主要代表人物。
A.奥福德
B.马奇
C.福莱斯特
D.布莱克特
答:————
1 .[单选题] 企业文化的构成形式分为三个层次,即物质层、精神层和( )。
A.制度层
B.文化层
C.机制层
D.软体层
答:————
11.[单选题] 文化管理要求组织是( )。
A.学习型组织
B.直线型组织
C.职能型组织
D.直线职能型组织
答:————
18.[单选题] 科特提出了领导激励的四个基本要素,即价值、参与、自尊与( )。
A.目标
B.关系
C.归属
D.自我实现
答:————
19.[单选题] ( )认为,人是环境的奴隶,这是调动人潜力的途径之一。
A.彼得斯
B.波特
C.科特
D.德鲁克
答:————
20.[单选题] 管理过程学派的研究对象是管理的过程和( )。
A.结构
B.职能
C.协调
D.运行机制
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21.[判断题] 企业再造理论适用于问题丛生的企业。
A.√
B.×
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22.[判断题] 决策理论学派认为,采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织的环境。
A.√
B.×
答:————
23.[判断题] 系统管理学派将企业的子系统分为六个子系统。
A.√
B.×
答:————
24.[判断题] 团队学习的组织形式是广泛会谈。
A.√
B.×
答:————
25.[判断题] 管理国际化会导致新型组织结构的产生与发展。
A.√
B.×
答:————
2 .[判断题] 知识型企业是以知识为主要的投资主体,以知识投入、知识传播、知识转化和创新为目的的社会经济组织。
A.√
B.×
答:————
21.[判断题] 虚拟企业首先是结构的虚拟集成。
A.√
B.×
答:————
28.[判断题] 德鲁克(Peter F.Drucker)是20世纪最重要的管理和商业活动思想家,被尊称为“管理学之父”。
A.√
B.×
答:————
29.[判断题] 知识创新是知识管理的目标。
A.√
B.×
答:————
30.[判断题] 企业文化理论研究热潮的兴起源于“亚洲四小龙”经济的腾飞。
A.√
B.×
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