[东北大学]20年3月补考《公共部门人力资源开发与管理》考核作业（答案）

1144766066 · 发表于 2020-5-7 17:33:23

东北大学继续教育学院

公共部门人力资源开发与管理试卷（作业考核线上1）  B  卷

学习中心：          院校学号：          姓名

（共 2 页）
总分       题号       一       二       三       四       五       六       七       八       九       十
      得分
一、判断题(10*4 =40分)
1.       所谓人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口之总和。（    ）
2.       不同的人力资源规划体现了不同的人事政策，一般说来有两种：一是仅考虑个人的观点，另一种是组织的观点。（    ）
3.       一般说来，公共部门人力资源规划的内容由两部分组成，总体规划和特殊规划。（    ）
4.       考核是对一段时间内个人的能力及工作绩效所作出的判断，它是人力资源管理的重要环节。（    ）
5.       人的才能是由学历、态度好坏和资历长短等组成。（    ）
6.       职位是以人为中心设置的。（  ）
7.       岗位是职权和相应的责任的统一体。（）
8.       绩效的考核程序一般分为目标和效果程序。（  ）
9.       晋升规划一般用指标来表达，例如晋升到上一级职务的最底年限和晋升比例。（）
10．薪酬是与职务密切相关的职业收入，具有相对固定性和显性化的特点。（    ）
二、简述题 (3*10=30分)
1.       人事行政管理与人力资源管理的区别

2.       中国国家公务员制度的特色

3.       测量和评定的区别和联系

三、论述题(1*30=30分)
公共部门人力资源开发的思路有哪些？

admin · 发表于 2020-5-7 17:33:33

哈哈，爽！

admin · 发表于 2020-5-7 17:34:18

下载一份试试！

admin · 发表于 2020-5-7 17:34:27

老师说雅宝题库交流网可以下载答案，原来是真的！

mayrahx11 · 发表于 2022-3-13 10:36:54

一体化电大平台形考作业可以做吗？

liuxiangfu · 发表于 2022-3-15 22:07:08

雅宝题库就是不错！

Yu渔 · 发表于 2022-3-16 00:16:37

奥鹏作业可以代做吗？

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